您目前在公关行业的主要工作角色是？
初级专员/助理
资深专员/执行
客户经理/主管
高级经理/总监
合伙人/副总裁及以上
企业公关负责人
自由职业者/顾问
其他
您目前所在的工作城市属于哪个级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
二三线城市
其他
您在公关行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8-12年
12年以上
您目前服务的机构主要类型是？
国际公关公司
本土公关公司
广告/营销集团
甲方企业市场/公关部
政府/事业单位
非营利组织
其他
您目前税前月薪（含奖金、提成等）的大致范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60001元以上
与同行业、同岗位、同资历的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在您看来，决定公关从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
工作年限与经验
专业技能与证书
所在公司品牌与规模
所在城市
所服务客户行业与预算
个人业绩与KPI完成情况
管理职责与团队规模
学历背景
谈判能力与跳槽频率
其他
您认为，目前公关行业的整体薪资水平与工作强度、压力是否匹配？
完全不匹配，薪资过低
不太匹配，薪资偏低
基本匹配
比较匹配，薪资合理
非常匹配，薪资有竞争力
如果1分表示“毫无成长”，5分表示“成长迅速”，您如何评价公关行业对个人综合能力（如沟通、策略、危机处理等）的提升作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的亲身经历，您有多大可能向有志于从事公关行业的年轻人推荐这个职业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，当前公关行业在吸引和留住人才方面，面临的主要挑战是什么？（最多选3项）
薪资缺乏竞争力
工作强度大，加班多
职业发展路径不清晰
行业社会认同度/价值感不高
工作内容重复性强，创意受限
客户关系复杂，压力大
技术变革带来的技能焦虑
其他
您对个人未来1-2年的薪资增长幅度的期望是？
0-10%
11-20%
21-30%
31-50%
50%以上
为了达到您期望的薪资增长，您认为最有效的途径是？（最多选2项）
在现公司争取晋升/加薪
跳槽至其他公关公司
转型至甲方企业公关部
提升专业技能/考取证书
拓展人脉与客户资源
发展副业或自由职业
攻读更高学位
其他
您认为，在未来3-5年，哪个细分领域的公关人才薪资增长潜力最大？
数字营销与社交媒体公关
企业声誉与危机公关
财经公关与投资者关系
政府事务与公共政策
ESG（环境、社会、治理）传播
科技公关（如AI、元宇宙）
医疗健康公关
其他
如果1分表示“非常不透明”，5分表示“非常透明”，您如何评价当前公关行业的薪资信息透明度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望获得更高薪资的公关同行，您最想给出的一条建议是什么？
请用1-2个关键词描述您心目中公关行业的“职业口碑”。
综合考虑薪资、发展、工作生活平衡等因素，您个人目前对公关行业的整体满意度是？
您未来3年内的职业规划更倾向于？
深耕公关行业，寻求晋升
留在公关行业，但可能转换细分领域/公司类型
计划转行至其他领域（如市场、广告、咨询等）
计划创业或成为自由职业者
尚未明确规划