您所在的部门是？
市场与公关部
人力资源部
行政部门
技术研发部
产品部
销售部
财务部
其他
您认为“公关健康”主要指什么？
公司在公众和媒体中的声誉与形象
处理危机和负面舆情的能力
与媒体、KOL等外部伙伴的关系
以上都是
您认为员工个人言行对公司的“公关健康”有影响吗？
影响非常大
有一定影响
影响不大
完全没有影响
不清楚
您对公司目前整体的公众形象和声誉（即公关健康状况）打几分？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于员工社交媒体行为或对外言论的内部指引？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
公司没有相关指引
您通常通过哪些渠道了解公司的公关动态或重大新闻？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
直属上级传达
公司官网/公众号
外部新闻媒体
同事间私下交流
基本不关注
当公司面临负面舆情或公关危机时，您通常的感受是？
信任公司能妥善处理，保持信心
感到担忧和不安
事不关己，不太关注
认为公司处理不当，感到失望
其他
您认为公司在提升员工“公关健康”意识方面做得如何？
非常好，有系统性的培训和沟通
比较好，有一些零散的宣导
一般，做得不够
非常差，几乎没有相关动作
不清楚
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？
哪些因素最能提升您的工作满意度和归属感？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展与培训机会
和谐融洽的团队氛围
认可与尊重的企业文化
工作与生活的平衡
公司的社会声誉与品牌形象
其他
您认为公司的“公关健康”状况（声誉、形象）对您的工作积极性和自豪感有影响吗？
有非常积极的正向影响
有一定正向影响
没什么影响
有负面影响
不确定
当您看到外界对公司的正面报道或评价时，您会感到自豪并愿意主动分享吗？
您认为公司管理层是否重视来自员工的反馈和建议？
非常重视，且有畅通的反馈渠道
比较重视，但反馈渠道不够畅通
一般，感觉不太重视
完全不重视
不清楚
您对公司的内部信息透明度（如战略方向、业务进展、重大决策等）打几分？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面加强“公关健康”相关的员工沟通与培训？（可多选）
社交媒体行为规范
危机公关情景模拟与应对
公司品牌故事与文化宣导
如何成为公司的“品牌大使”
行业舆情分析与解读
其他
在过去一年中，您是否参加过公司组织的与公关、品牌或企业文化相关的培训/活动？
参加过多次
参加过一两次
知道有但没参加过
从未听说过此类活动
对于提升员工的“公关健康”意识和参与感，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对公司提升员工整体满意度（包括但不限于工作环境、文化、福利、发展等方面）最迫切的一条建议。