您目前所处的行业是？
公关/市场营销/广告
旅游/酒店/会展
媒体/文化创意
互联网/科技
金融/咨询
教育/培训
其他
您的工作经验年限是？
应届生/1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在评估一份工作时，以下哪些与“旅行”相关的因素会吸引您？（可多选）
出差机会多，能接触不同市场
公司提供完善的差旅补贴和标准
有定期的团队建设旅游
提供弹性工作制或旅行假
工作本身与旅行行业相关
公司文化鼓励探索和体验
以上都不吸引
对于工作相关的出差，您理想的频率是？
每月少于1次
每月1-2次
每月3-4次
每周都有
视项目需要，不介意频繁
您能接受的单次出差最长时长大约是？
1-3天
4-7天
1-2周
2-4周
1个月以上
出差时，您最看重公司提供的哪些支持？（可多选）
交通（机票/高铁）标准
住宿酒店标准
每日餐饮/交通补贴
便捷的报销流程
出行保险
24小时行政支持
弹性安排个人时间
您个人每年用于休闲旅游的预算大约是？
5,000元以下
5,000 - 15,000元
15,000 - 30,000元
30,000 - 50,000元
50,000元以上
您个人偏好的旅游类型是？（可多选）
城市观光与文化体验
自然风光与户外探险
海滨度假与休闲
美食主题之旅
购物之旅
历史古迹探索
小众目的地深度游
计划休闲旅行时，您通常提前多久开始规划？
说走就走（1周内）
短期规划（1-4周）
中期规划（1-3个月）
长期规划（3个月以上）
您主要通过什么渠道获取旅游灵感和预订服务？
在线旅游平台（如携程、飞猪）
社交媒体（小红书、抖音）
旅行社
朋友/同事推荐
旅游类垂直网站/博客
航空公司/酒店官网
如果一份工作提供“旅行津贴”作为额外福利，它对您的吸引力有多大？（1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在公关/旅游行业，哪些个人特质或技能与频繁出行最匹配？（可多选）
适应能力强，能快速应对变化
出色的沟通与协调能力
独立解决问题能力
时间管理与规划能力
跨文化敏感度
体力充沛，精力旺盛
丰富的旅行经验
您如何看待“商务旅行”与“个人旅行”的边界？
希望完全分开，互不干扰
可以适当结合，如在出差后延长假期
乐于结合，认为这是工作福利的一部分
视情况而定，没有固定偏好
综合考虑发展机会、薪酬福利和旅行相关因素，您有多大可能向朋友推荐在公关旅游行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果公司组织海外团队建设或行业峰会，您更倾向于哪种形式？
短期（3-5天）的集中会议与团队活动
中长期（1周左右）结合工作与深度文化体验
完全以休闲和团队 bonding 为主的度假
不感兴趣，更倾向于本地活动
对于希望在招聘中吸引热爱旅行人才的公关或旅游公司，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
请留下您的电子邮箱（选填），以便在调研结束后接收一份行业旅行趋势报告摘要。