您所在的部门/岗位类型是？
公关/品牌/市场部
企业战略/数字化部
业务部门（如销售、产品）
信息技术/数据部门
其他
您目前从事公关/品牌相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
不从事具体公关工作
您认为您个人对“公关数字化转型”的整体了解程度如何？
非常了解，有深入研究或实践经验
比较了解，熟悉基本概念和趋势
一般了解，听说过但不太清楚具体内容
不太了解，仅知道这个名词
完全不了解
您最希望通过本次培训了解的“公关数字化转型”核心内容是什么？（最多选3项）
数字化转型的整体趋势与战略意义
数据驱动的公关策略制定与效果评估
社交媒体监测、舆情分析与危机管理
内容营销自动化与个性化技术应用
KOL/媒体关系管理的数字化工具
AI在公关内容创作与互动中的应用
元宇宙、Web3等新传播场景的公关策略
其他
您认为在您所在的组织中，推动公关数字化转型面临的最大内部挑战是什么？
缺乏高层战略支持与资源投入
团队数字化技能与知识储备不足
现有组织架构与流程不适应
数据孤岛，内部数据难以打通与应用
对转型的价值和ROI认识不清
暂无明确挑战
请评估您对以下数字化工具/平台在公关工作中应用的热悉程度。（1分为完全不熟悉，5分为非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
社交媒体管理与分析平台（如Hootsuite, Sprout Social）
舆情监测与媒体分析系统（如Meltwater, Cision）
内容管理系统与营销自动化工具（如HubSpot, Marketo）
数据可视化与BI工具（如Tableau, Power BI）
您认为，一个优秀的“数字化公关人才”最应具备以下哪些能力？（最多选3项）
数据分析与洞察能力
熟悉数字媒体生态与平台规则
技术工具的学习与应用能力
数据驱动的创意与内容生产能力
跨部门协作与项目管理能力
战略思维与商业敏感度
传统公关基本功（如写作、沟通）
其他
您期望的培训形式更偏向于？
线上直播课程
线下集中工作坊/研讨会
线上录播课程（可随时学习）
混合式（线上理论+线下实践）
其他
您希望本次培训的深度更侧重于？
宏观认知与趋势普及
实战案例分析与方法论
具体工具操作与技能演练
战略规划与落地路径
您能接受的单次培训时长大约是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
多日系列课程
您希望培训中包含哪些类型的案例？（最多选2项）
国际知名品牌成功转型案例
国内领先企业（如互联网、消费品牌）实践
同行/同行业标杆案例
失败或遇到瓶颈的教训分析
中小型企业低成本启动案例
您认为，衡量本次培训效果最重要的指标应该是？
对数字化公关认知的显著提升
掌握1-2项可立即应用的实操技能
能初步制定本部门的数字化转型行动计划
建立与同行交流学习的网络
其他
请列出您最希望在培训中解决的1-2个具体问题或困惑。
培训结束后，您是否愿意参与后续的实践社群或进阶课程？