请问您目前与农业领域的关系是？
农业企业/农场/合作社在职员工
农业科研/技术推广人员
农业院校在校学生
对农业领域感兴趣的潜在求职者
其他
您认为当前农业领域对人才的吸引力如何？
非常有吸引力
有一定吸引力
一般
吸引力较弱
完全没有吸引力
吸引您（或潜在人才）进入农业领域工作的主要因素有哪些？（可多选）
行业发展前景
薪资福利待遇
工作稳定性
对农业的热爱与兴趣
国家政策支持
工作环境（如亲近自然）
职业成就感与社会价值
其他
您认为当前农业企业在招聘人才时面临的主要挑战有哪些？（可多选）
薪资竞争力不足
地理位置偏僻
社会对农业的刻板印象
缺乏清晰的职业发展路径
工作条件相对艰苦
所需专业人才供给不足
招聘渠道有限
其他
您是否曾向他人（朋友、同学、前同事等）推荐过农业相关的工作机会？
是，经常推荐
是，偶尔推荐
否，但未来可能会
否，且未来也不太可能
您向他人推荐农业工作的主要动力是什么？
认为公司/岗位本身很好
希望帮助朋友解决就业
有内部推荐奖励
认为农业是值得投入的行业
其他
（若从未推荐，请跳过此题）
综合工作内容、发展前景、待遇等因素，您有多大意愿向优秀的熟人推荐您所在（或了解）的农业企业/岗位？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为提升农业岗位推荐意愿，最关键的措施是？
提高薪酬福利水平
改善工作与生活条件
提供清晰的晋升通道
加强企业品牌与文化宣传
增强工作的技术含量与创新性
其他
请对当前农业领域普遍提供的培训与发展机会进行评分（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解农业领域的招聘信息？（可多选）
企业官网/公众号
综合招聘平台（如智联、前程无忧）
垂直农业类网站/社群
校园招聘会
熟人/内部推荐
政府/协会组织的招聘活动
其他
对于农业企业招聘，您更看重以下哪种人才特质？
扎实的专业知识与技能
吃苦耐劳的精神与稳定性
创新思维与学习能力
对农业有热情与认同感
综合能力均衡
请描述您心目中理想的农业工作/雇主应具备的三个核心特征。
您认为数字化、智能化技术（如智慧农业）的引入，对农业人才招聘是？
显著提升了吸引力，吸引了更多跨界人才
有一定提升，但核心挑战未变
影响不大，农业的根本属性未变
暂时增加了招聘难度（因复合型人才稀缺）
您认为哪些激励措施能有效提升员工的内推（内部推荐）积极性？（可多选）
丰厚的现金奖励
与推荐人才绩效挂钩的长期激励
授予“伯乐奖”等荣誉表彰
简化推荐流程，提升反馈速度
公开透明的内推政策
其他
您对未来3-5年农业领域的就业市场前景持何看法？
非常乐观，机会增多
谨慎乐观，稳中有进
保持中性，变化不大
不太乐观，挑战增多
非常悲观，前景不明
请对当前农业领域的社会认可度与职业声望进行评分（1-5星，1星=非常低，5星=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份农业领域的新工作机会，您首要考虑的因素是？
薪酬待遇
工作地点
公司规模与前景
岗位内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与领导风格
您认为农业企业在校园招聘中应重点突出哪些方面？（可多选）
行业与国家战略的关联性
企业的技术实力与创新案例
清晰的管培生/成长计划
具有竞争力的起薪
工作与生活的平衡
实地参观与体验机会
其他
对于改善农业领域整体的人才招聘生态，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前所在的地区是？
华东地区
华北地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
港澳台及海外