您目前所处的求职状态是？
在校学生，寻求实习/应届工作
在职，正在寻找新的农业相关工作机会
在职，暂无跳槽计划
待业，正在积极寻找农业相关工作
其他
您期望在农业领域的哪个细分行业工作？（单选）
种植业（如粮食、果蔬、花卉）
畜牧业（如养殖、饲料）
渔业（水产养殖、捕捞）
农业科技/智慧农业（如物联网、大数据应用）
农产品加工与贸易
农业政策研究/咨询
农业教育/科研
其他
在评估一份农业工作时，您最看重以下哪些方面？（最多可选3项）
薪资水平与福利待遇
工作地点与环境（如是否在乡村/郊区）
工作稳定性（合同类型、企业规模）
职业发展与培训机会
工作内容与专业匹配度
企业文化与团队氛围
企业社会责任与可持续发展理念
工作时间与弹性（如是否支持远程）
对于工作地点，您更倾向于？
大城市及周边
中小城市
县城或乡镇
农村地区
完全不在意地点，只看工作机会本身
请评价“薪资水平”在您最终决定是否接受一份农业相关工作时的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设两份工作在其他条件（如内容、地点、发展）上完全相当，一份月薪为A元，另一份比A元低10%。您会如何选择？
坚决选择月薪A元的工作
倾向于选择月薪A元的工作，但会犹豫
两者都可以接受，没有明显偏好
倾向于选择低10%的工作，如果它有其他未列出的潜在优势
坚决选择低10%的工作，如果它有其他未列出的潜在优势
在您看来，农业领域初级技术/管理岗位的月薪（税前）在哪个区间更具市场竞争力？
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
除基本工资外，哪些福利或补贴能显著提升您对一份农业工作的接受意愿？（最多可选3项）
五险一金足额缴纳
提供住宿或住房补贴
年度绩效奖金/年终奖
带薪年假天数多于法定
健康体检与补充医疗保险
提供工作餐或餐饮补贴
如果一家初创型农业科技公司提供低于市场平均水平20%的薪资，但承诺有可观的股权激励，您的态度是？
完全不考虑，薪资是首要保障
会谨慎考虑，需要评估公司前景
非常感兴趣，愿意为长期收益承担短期风险
视股权具体条款而定，无法一概而论
您是否愿意为了更优厚的薪资待遇，接受需要频繁出差或长期驻扎在偏远生产基地的工作？
非常愿意
比较愿意
一般，看薪资增幅是否足够大
不太愿意
非常不愿意
请评价“企业是否注重环保与可持续发展”这一因素，对您选择农业雇主的影响程度。（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“智慧农业”相关岗位（如数据分析、无人机操作、物联网管理），您认为其合理薪资应比传统农业同类岗位高出多少？
高出50%以上
基本持平
甚至可以略低，因为技术使工作更轻松
不清楚
在求职过程中，您主要通过哪些渠道了解农业领域的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
校园招聘会/宣讲会
薪酬调查报告（公开或付费）
猎头推荐
其他
如果一家公司提供的薪资符合您的预期，但明确要求每周工作6天，您的接受度如何？
完全不能接受
需要薪资有显著提升（如30%以上）才考虑
需要薪资有一定提升（如10%-30%）才考虑
只要薪资符合预期就可以接受
不在意，更看重工作内容
在农业领域求职，除了薪资，您认为还有哪些未被充分重视但实际对您很重要的因素？
当您看到一份招聘启事未明确标注薪资范围时，您通常会？
直接跳过，不申请
尝试通过其他渠道打听薪资
先申请，在面试中再了解
只要岗位感兴趣就会申请，薪资不是首要筛选条件
基于您对农业行业的了解，您向身边的朋友或同学推荐在农业领域求职的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您所学或从事的专业背景最接近以下哪个类别？
农学、园艺、植保、畜牧等传统农科
生物技术、食品科学、环境科学
机械工程、自动化、计算机等工科
经济学、管理学、市场营销等商科
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前常驻的地区属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
农村地区