您目前所在的环保细分领域是？
水处理
固废处理与资源化
大气污染治理
环境监测与评估
生态修复
环保咨询与设计
新能源/清洁技术
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/技术员
中级工程师/专员
高级工程师/主管
部门经理/项目总监
公司高管
您认为您目前的整体薪酬（含基本工资、奖金、补贴等）与市场水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您对当前薪酬的哪些方面感到满意？（可多选）
基本工资的稳定性
绩效奖金/项目奖金的激励性
年终奖的丰厚程度
各类补贴（如交通、通讯、餐补）
长期激励（如股权、期权）
福利保障的全面性（五险一金、补充医疗等）
都不满意
您认为当前薪酬体系最需要改进的方面是？（可多选）
提高基本工资水平
增强绩效奖金的透明度和公平性
设立更清晰的职级薪酬带宽
提供更多元化的长期激励
改善福利待遇（如增加年假、补充保险）
建立更科学的薪酬调整机制
其他
综合考虑工作内容、薪酬、发展等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价公司目前的绩效考核制度的公平性？（1-5分，1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核结果在多大程度上真实反映了您的工作贡献？（1-5分，1分=完全不能反映，5分=完全能反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果与薪酬激励的关联度如何？
关联度很低，绩效好坏对收入影响不大
有一定关联，但激励效果不明显
关联度适中，能起到一定的激励作用
关联度很高，是收入的主要决定因素
您对未来1-2年的个人薪资增长幅度有何预期？
期望增长5%以下
期望增长5%-10%
期望增长10%-20%
期望增长20%-30%
期望增长30%以上
除了直接薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
清晰的职业发展通道
有挑战性的工作内容
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
充足的培训与学习机会
公司的发展前景与行业地位
其他
您对目前工作中获得的技能提升与成长机会满意吗？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为环保行业整体薪酬水平的竞争力如何？
竞争力很弱，低于大多数行业
竞争力一般，处于中等水平
竞争力较强，高于部分行业
竞争力很强，处于领先水平
不了解
对于提升环保行业人才的薪酬吸引力和保留率，您有什么具体的意见或建议？
您是否了解或关注过公司的薪酬结构（如各组成部分的比例）？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您对直属上级在绩效反馈与沟通方面的表现满意吗？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作，哪些会是您最主要的动因？（可多选）
寻求更高的薪酬待遇
寻求更好的职业发展机会
对当前工作内容或环境不满意
寻求更好的工作生活平衡
公司发展前景不明朗
其他
您认为公司的薪酬保密政策执行得如何？
非常严格，几乎无人讨论
比较严格，偶尔有讨论
一般，有一定范围的讨论
比较宽松，讨论较多
非常宽松，薪酬信息近乎透明
请用1-2个关键词描述您对当前薪酬最核心的感受（例如：公平、激励、不足、满意等）。
总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★