您目前在环保行业从事的岗位类型是？
技术研发/工程师
项目管理/运营
市场/销售/商务
行政/人事/财务
一线操作/现场服务
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐在您当前的公司工作？(0-完全不可能，10-极有可能)
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷大/加班多
项目期限紧迫
技术难题/知识更新快
与客户/公众沟通协调困难
工作成果难以量化或不被认可
职业发展路径不清晰
薪资福利与付出不匹配
工作环境（如噪音、污染等）
公司内部管理流程繁琐
其他
上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？
工作负荷大/加班多
项目期限紧迫
技术难题/知识更新快
与客户/公众沟通协调困难
工作成果难以量化或不被认可
职业发展路径不清晰
薪资福利与付出不匹配
工作环境（如噪音、污染等）
公司内部管理流程繁琐
其他
您认为公司对员工心理健康的关注和支持程度如何？(1-完全不关注，5-非常关注并有效支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供哪些福利？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定天数）
弹性工作制/远程办公
员工培训与发展基金
企业年金/补充养老金
节日福利/生日礼金
团队建设活动/旅游
其他
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪资/奖金水平
优化医疗保险覆盖范围
增加带薪休假天数
推行更灵活的办公制度
提供更多专业技能培训
设立明确的晋升通道
改善办公/现场工作环境
增设心理咨询服务(EAP)
提供交通/住房补贴
丰富员工文体活动
其他
当您感到工作压力过大时，通常如何应对？
与同事/朋友倾诉
寻求上级或HR帮助
通过运动/爱好放松
自己默默承受
寻求专业心理咨询
其他方式
您认为公司提供的福利在缓解您的工作压力方面起到了多大作用？(1-完全没有作用，5-作用非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的各项福利政策及申请流程？
非常清楚
基本清楚
知道一部分
不太清楚
完全不清楚
对于公司如何更好地管理员工压力、提升福利满意度，您有什么具体的建议或期望？
基于目前的压力与福利状况，您未来1-2年的职业规划倾向是？
留在本公司并寻求发展
留在本公司维持现状
观望，有机会会考虑外部机会
积极寻找外部机会
考虑转行
您对所在行业的长期发展前景的信心如何？(1-非常悲观，5-非常乐观)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上