您在新能源行业主要从事哪个领域的工作？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能
智能电网/能源互联网
其他
您在当前公司/机构的职位层级是？
一线技术/操作人员
工程师/技术专家
项目经理
中层管理者
高层管理者
市场/销售/商务
研发人员
其他职能支持
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐在新能源行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）
技术更新迭代过快，需持续学习
项目/任务截止日期紧张
工作负荷过大，经常加班
绩效考核指标严格
行业政策变动频繁，不确定性高
市场竞争激烈，业务压力大
跨部门沟通协调困难
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
薪资福利与期望有差距
在您选择的压力来源中，哪一个对您的影响最大？
技术更新迭代过快，需持续学习
项目/任务截止日期紧张
工作负荷过大，经常加班
绩效考核指标严格
行业政策变动频繁，不确定性高
市场竞争激烈，业务压力大
跨部门沟通协调困难
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
薪资福利与期望有差距
您所在的公司/机构是否提供了有效的压力管理与支持（如EAP、心理辅导、弹性工作制等）？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但基本没有使用
没有提供
不清楚
您通常采取哪些方式来缓解工作压力？（请选择所有符合的选项）
与同事/朋友/家人倾诉
体育锻炼/户外活动
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
自我学习与提升
暂时放空/休息
通过娱乐（游戏、影视等）转移注意力
其他
您认为行业内的技术标准或政策法规的频繁变化，对您造成的压力程度如何？
您认为当前新能源行业的薪酬体系与工作压力匹配吗？
非常匹配，薪酬足以补偿压力
基本匹配
不太匹配，薪酬偏低
完全不匹配，压力远大于回报
不好评价
为了帮助员工更好地应对压力，您希望公司/机构优先提供哪些支持？（请选择最重要的3项）
更完善的培训与发展体系
更灵活的弹性工作制度
更清晰透明的职业晋升通道
更具竞争力的薪酬与福利
专业的心理健康支持与咨询服务
更丰富的团队建设与文化活动
优化工作流程与工具，提升效率
管理层更关注员工心理健康
考虑到工作压力，未来1-2年您是否有转换职业赛道（离开新能源行业）的打算？
已经在计划或行动中
有较强烈的想法，在观望
偶尔有想法，但不强烈
基本没有这个打算
完全没有这个打算
您对新能源行业未来3-5年的发展前景信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
非常没有信心
对于改善新能源行业从业者的工作压力状况，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）