1. 您所在的部门/岗位类别是？
生产一线
技术研发
质量管理
设备维护
仓储物流
行政管理
其他
2. 您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 总体而言，您对公司目前提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您认为公司目前提供的福利项目中，哪些对您最有吸引力？（可多选）
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）
带薪年假及其他法定假期
节日福利/礼品
年度体检
餐费补贴/食堂
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能培训与晋升机会
员工活动/团建
子女教育/医疗补充保险
其他
5. 您对公司“五险一金”的缴纳基数、比例及流程的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您对公司提供的带薪年假、病假、婚丧假等假期制度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您对公司提供的餐费补贴、食堂餐饮质量或标准的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您对公司提供的交通补贴、班车服务或通勤便利性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您对公司提供的年度健康体检项目及服务的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 您对公司提供的节日福利（如礼品、礼金等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 您对公司提供的员工培训、技能提升及职业发展相关支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您对公司组织的员工活动（如文体活动、团队建设、年会等）的频率和质量的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您认为目前公司的福利体系在哪些方面最需要改进或加强？（可多选）
福利项目种类（增加新福利）
现有福利的标准/额度
福利政策的公平性与透明度
福利申请与发放的便捷性
福利与个人绩效/贡献的关联性
对员工个性化需求的关注
福利信息的宣传与沟通
其他
14. 与同行业或同地区其他制造企业相比，您认为本公司的福利待遇处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
15. 公司的福利待遇对您留在这家公司工作的影响程度是？
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
16. 基于您对当前福利待遇的整体感受，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
17. 如果公司计划新增福利项目，您最希望增加哪些类型？（可多选）
弹性工作时间/远程办公
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
购房/租房无息或低息贷款
子女托管/教育支持
心理健康服务/员工援助计划
健身补贴/体育场馆会员
更多的带薪学习/培训假
其他
18. 您认为公司在福利政策的设计或执行过程中，最需要解决的一个具体问题是什么？
19. 对于改善一线生产员工的福利体验，您有什么具体的建议？
21. 您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
22. 请留下您对公司福利体系的其他任何意见、建议或期望：