您所在的部门/车间
生产制造部
技术研发部
质量管理部
设备维护部
物流仓储部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级
一线操作员工
班组长/技术员
主管/工程师
部门经理/高级工程师
总监及以上
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作环境（如照明、通风、温度、噪音、安全设施等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所使用的生产设备/工具的先进性、维护状况及易用性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的排班制度（包括轮班、加班安排等）是否满意？
在您的工作中，哪些因素对您的效率影响最大？（可多选）
设备故障/老化
物料供应不及时
工艺流程不清晰
跨部门沟通不畅
信息/指令传达不明
个人技能不足
其他
请对您与直接上级（班组长/主管）的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事之间的团队合作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些方面的培训与发展机会？（可多选）
岗位技能深化培训
新设备/新技术操作培训
质量管理/精益生产知识
安全操作规程
管理能力提升
职业资格认证支持
其他
您对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、绩效奖金、津贴、五险一金等）是否满意？
除了薪酬，您最看重哪些非经济性激励或福利？（可多选）
清晰的职业晋升通道
公开的表彰与荣誉
丰富的团队建设活动
弹性工作安排
健康体检与关怀
子女教育支持
其他
请对公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1-5分，1分为完全不认同，5分为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的信息公开与沟通渠道（如公司通知、政策传达、员工意见反馈）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
请对公司的安全生产管理与您个人感受到的安全保障进行评分（1-5分，1分为非常不安全，5分为非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您整体的工作体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
如果让您选择离开公司，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利竞争力不足
职业发展空间有限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对行业或公司前景不看好
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司当前最迫切需要解决或改善的一个核心问题是什么？请简要说明。
对于提升员工满意度和凝聚力，您有什么具体的建议或期望？