您所在的部门是？
生产制造
技术研发
质量管理
设备维护
仓储物流
行政管理
其他
您在当前岗位的任职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑您的工作付出（如时间、精力、技能）与所得回报（如薪酬、福利、发展），您如何评价当前的“性价比”？
性价比很高，非常满意
性价比尚可，基本满意
性价比一般，勉强接受
性价比偏低，不太满意
性价比很低，非常不满意
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对您目前的薪酬水平与市场同岗位相比的竞争力进行评分。（1分代表远低于市场，5分代表远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司提供的以下哪些福利或回报项目让您感到满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖
五险一金缴纳标准
带薪年假/病假
技能培训与学习机会
岗位晋升通道
团队氛围与同事关系
工作餐/交通补贴
员工体检
文体活动
其他
您认为当前工作中，以下哪些方面的付出或压力相对较大？（可多选）
工作时长与加班强度
工作内容复杂度与技能要求
生产/安全/质量等指标压力
跨部门沟通协调难度
工作环境（如噪音、温度等）
设备/工具使用的便利性
管理与流程的繁琐性
个人职业发展瓶颈
工作与生活的平衡
其他
您认为公司提供的培训和发展机会，对提升您个人能力和职业价值的作用如何？
作用非常大，显著提升了我的价值
作用较大，有一定帮助
作用一般，效果有限
作用较小，帮助不大
几乎没有作用
您对公司的晋升机制和公平性是否感到满意？
非常满意，机制清晰且公平
比较满意，基本公平
一般，有待改进
不太满意，公平性不足
非常不满意
请对您的工作环境（包括物理环境、安全设施、后勤保障等）进行满意度评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，能及时响应并改进
比较重视，会收集意见
一般，偶尔有反馈渠道
不太重视，反馈渠道不畅
非常不重视
如果考虑离职，以下哪些因素会是主要驱动原因？（若暂无此打算，请选择对您当前满意度影响较大的因素）（可多选）
薪酬待遇缺乏竞争力
工作强度大，身心疲惫
缺乏职业发展空间
公司文化或管理方式不适应
工作环境或条件不佳
团队关系不融洽
工作内容缺乏挑战或成就感
通勤距离或时间过长
家庭或个人原因
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体优势主要体现在？
薪酬福利
工作稳定性
技术/产品实力
企业文化与氛围
培训与发展体系
管理规范性
没有明显优势
不清楚
为了提升工作的“性价比”和您的满意度，您认为公司最迫切需要改进的一到两个方面是什么？请简要说明。
您对未来一年内在本公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
保持中立，观望态度
比较悲观，信心不足
非常悲观，不抱期望
对于本次“工作性价比”调查，您还有哪些具体的意见或建议希望补充？