您所在的部门/岗位类别是？
生产一线（操作工、技术员）
工程技术（工程师、技师）
质量/品控
设备维护
生产管理/班组长
仓储物流
行政/后勤
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑收入、福利、工作强度和发展，您认为当前工作的“性价比”如何？
非常高，远超付出
较高，付出与回报匹配
一般，勉强可以接受
较低，付出与回报不匹配
非常低，付出远超回报
与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为公司的薪酬水平如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
不清楚
请对您目前的基本工资/月薪的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除基本工资外，您认为公司哪些福利或津贴对您最有价值？（可多选）
绩效奖金/年终奖
加班费/补贴
五险一金（缴纳基数/比例）
餐补/交通补贴
带薪年假/病假
技能培训/学历提升支持
健康体检/补充医疗保险
节日福利/员工活动
其他
您认为公司的工作强度（如工作时长、任务量、压力）如何？
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重，难以承受
您平均每周的加班情况是？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
加班是常态且时间很长
您认为公司的工作环境（如车间安全、卫生、温湿度、噪音等）如何？
您认为公司内部的晋升渠道和发展空间是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
您在工作中主要感受到的压力来源是？（可多选）
生产任务/产量指标
质量要求/良品率
设备故障/维护压力
工作时长/加班
人际关系/团队协作
技能更新/学习压力
薪酬待遇
职业发展瓶颈
其他
您对公司的企业文化（如团队氛围、沟通效率、员工关怀）感受如何？
非常认同，归属感强
比较认同
感觉一般
不太认同
完全不认同
如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇不满意
工作强度太大/加班多
工作环境/条件差
缺乏发展/晋升机会
与上级/同事关系不佳
企业文化不适应
个人/家庭原因
寻求更好的平台
目前没有离职打算
您认为公司目前最需要改进以提升员工性价比的方面是？
提高薪酬福利
减少加班/优化工作强度
改善工作环境与安全
提供更多培训与发展机会
优化管理与沟通
丰富员工关怀与文化活动
其他
对于提升制造业员工的“工作性价比”和整体满意度，您有什么具体的建议或想法？