您目前所处的制造业细分领域是？
汽车制造
电子设备制造
机械设备制造
金属制品加工
化工/材料制造
食品/饮料制造
纺织/服装制造
其他
您当前的工作岗位性质是？
一线操作/技术工人
生产/工艺工程师
设备维护/维修工程师
质量/检验工程师
生产/车间管理
研发工程师
供应链/物流管理
其他职能岗位
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的地区是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前平均每月税前总收入（含奖金、补贴等）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
请对您当前薪酬的“市场竞争力”进行评分（1分表示远低于市场水平，5分表示远高于市场水平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利中，哪些部分对您最具吸引力？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖/分红
五险一金缴纳比例/基数
补充商业保险
餐补/交通补贴
加班费/夜班津贴
带薪年假天数
其他福利
综合考虑薪酬、福利、工作环境、发展空间，您向同行推荐您当前雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请对您当前工作的“劳动强度/工作压力”进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的“工作环境（如安全性、整洁度、设备条件）”进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前雇主的“培训与技能提升机会”进行评分（1分表示几乎没有，5分表示非常充足）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前雇主的“职业发展通道清晰度”进行评分（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，制造业岗位“性价比”主要受哪些因素影响？（可多选）
薪酬水平
工作时长与加班文化
工作环境与劳动保护
技能要求与工作复杂度
行业/企业发展前景
个人职业成长空间
工作稳定性
社会/行业认可度
其他
与3-5年前相比，您认为制造业从业者的整体“性价比”变化趋势是？
您认为未来1-2年，制造业哪些岗位的“性价比”可能提升最快？
自动化/机器人运维
工业软件/数据分析
高级技工/技师
工艺/研发工程师
供应链数字化管理
质量/精益管理
设备预测性维护
其他
如果考虑更换工作，您会优先关注新雇主的哪些方面？（可多选）
薪酬福利总额
工作与生活平衡
企业/行业发展前景
技能匹配与学习机会
企业文化与管理风格
工作地点与通勤
团队氛围
其他
您对当前制造业吸引和留住人才的总体信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升制造业岗位吸引力，最有效的措施是？
提高薪酬待遇与福利
改善工作环境与劳动条件
加强技能培训与职业认证
明确职业发展路径
推广智能化以降低劳动强度
增强企业文化建设
其他
对于提升制造业从业者的“性价比”和行业吸引力，您还有哪些具体的意见或建议？