您目前从事的制造业细分领域是？
汽车制造
电子设备制造
机械设备制造
金属制品制造
化工/医药制造
食品/饮料制造
纺织/服装制造
其他
您在该领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线操作工/技术工
班组长/技术骨干
工程师/技术员
中层管理（如车间主任）
高级管理/研发
您认为当前收入中，哪些因素让您觉得最具性价比？（多选）
基本工资
绩效奖金/提成
加班费/津贴
年终奖
五险一金等福利
技能/岗位补贴
您认为当前工作中，哪些方面让您觉得“性价比”较低？（多选）
工作时间长/加班多
工作强度大/压力大
工作环境（如噪音、粉尘）
福利待遇不完善
晋升空间有限
技能提升机会少
工作内容重复/枯燥
从“性价比”（付出与回报的平衡）角度看，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前从事的这家公司/工厂？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请为您所在企业的福利待遇（如五险一金、餐补、住宿、体检等）打分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您所在企业的加班文化如何？
非常合理，有加班费且自愿
比较合理，但有时强制
一般，加班费不足或经常强制
不合理，加班频繁且无合理补偿
不清楚/不适用
您对所在企业的职业发展路径和培训体系满意吗？
非常满意，有清晰的路径和充足的培训
比较满意，有一定机会
一般，机会不多
不太满意，路径模糊且缺乏培训
非常不满意
与本地同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的收入处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
远低于平均水平
请为您的工作环境（包括物理环境、安全设施、人文关怀等）打分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能吸引您留在一家制造企业工作？（多选）
有竞争力的薪酬
稳定的工作与福利
良好的工作环境与企业文化
清晰的职业晋升通道
能学到新技能/技术
工作与生活平衡
企业的社会声誉与发展前景
综合考虑收入、福利、工作强度、发展等因素，您认为制造业整体从业的“性价比”如何？
性价比很高
性价比尚可
性价比一般
性价比偏低
性价比很低
您认为要提高制造业岗位的“性价比”和吸引力，企业或行业最需要改进的是什么？
您会建议您的亲友（尤其是年轻人）进入制造业工作吗？
会，这是个有前景的行业
可能会，取决于具体岗位和企业
不确定
可能不会，建议考虑其他行业
肯定不会
您认为“智能制造”或“自动化”的普及，对您岗位的“性价比”产生了怎样的影响？
显著提升（工作更轻松/收入更高）
略有提升
基本没有影响
略有下降（如技能压力增大）
显著下降（如工作被替代风险）
您通常通过哪些渠道了解或评价一家制造企业的口碑？（多选）
同事/同行交流
招聘网站的评价
社交媒体/行业论坛
新闻媒体报道
亲身经历/面试体验
企业官方宣传
请用一个词或短语来形容您心目中“性价比高”的理想制造业岗位。例如：“钱多事少离家近”、“技术为王有尊严”等。
您对未来3-5年自身在制造业的发展前景持何种态度？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/县镇
关于制造业的“性价比”与行业口碑，您还有什么想补充的意见或建议吗？