您目前在制造业的从业身份是？
一线生产/技术工人
技术/研发工程师
生产/设备管理人员
质量/工艺管理人员
供应链/物流管理人员
企业管理者/中高层
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
在您看来，制造业未来5年最需要发展的核心技能是哪些？（请选择最重要的3-5项）
智能制造/工业互联网技术应用
自动化设备操作与维护
数据分析与数字化管理
精益生产与现场管理
产品设计与研发创新
供应链管理与优化
质量控制与六西格玛
项目管理
跨部门沟通与协作
领导力与团队管理
其他
您认为当前阻碍您职业发展的最主要因素是？
缺乏系统性的技能培训机会
企业内部晋升通道不清晰
行业/企业技术更新慢
个人学历/知识背景限制
工作与生活难以平衡
薪酬待遇与付出不匹配
其他
请对您目前所在企业提供的内部培训机会的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式提升自己的职业技能？（可多选）
企业内部系统培训
参加外部专业机构/协会的培训
在线课程/网络学习平台
考取国家/行业职业资格证书
参与行业技术交流会议/论坛
在岗实践与师徒制
攻读更高学位（如在职硕士）
其他
您认为，对于制造业从业者，哪种职业发展路径对您更有吸引力？
技术专家/高级技师路径
管理岗位晋升路径
跨职能复合型人才路径
自主创业/项目承包路径
向产业链上下游（如研发、销售）转型路径
不确定
您有多大意愿向身边的年轻人推荐在制造业领域发展？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为，制造业企业吸引和留住人才，最有效的措施是？
提供有竞争力的薪酬福利
建立清晰的职业发展通道
提供持续的学习和培训机会
改善工作环境和劳动条件
推行人性化管理和企业文化
提供股权/长期激励
其他
您认为，未来制造业的“好工作”应具备哪些特征？（可多选）
工作环境安全、自动化程度高
技能要求高，有成长性
薪酬与绩效紧密挂钩
工作时间和地点相对灵活
能参与创新项目，有成就感
团队氛围好，沟通顺畅
企业社会责任感强
其他
您对当前制造业从业者的社会地位和认可度感受如何？
非常高，备受尊重
比较高
一般
比较低
非常低，存在偏见
您希望政府或行业协会在促进制造业人才发展方面，提供哪些支持？（例如：政策、资金、平台等）
您个人未来3-5年的职业发展目标是？
在现岗位/公司成为技术骨干或管理者
跳槽到行业内更优秀的企业
转换到制造业相关的其他职能岗位
离开制造业，转行到其他行业
自主创业
尚未明确
请对您个人在制造业实现职业发展目标的信心程度进行评分（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于制造业的转型升级和人才发展，您还有什么其他的看法或建议？