您目前所在的部门是？
生产制造部
技术研发部
质量管理部
设备维护部
供应链/物流部
行政管理部
其他
您在公司的职位层级是？
一线操作/技术员
班组长/线长
工程师/技术专家
主管/经理
高级经理及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的工作岗位满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最能激励您的因素是？（最多选3项）
薪酬福利
工作稳定性
技能提升与培训机会
清晰的职业发展路径
工作自主性与授权
团队氛围与同事关系
工作带来的成就感
公司发展前景
其他
您对公司的绩效考核制度（如考核指标、流程、结果应用）是否清晰了解并认可？
非常清晰且完全认可
基本清晰且比较认可
不太清晰，认可度一般
完全不清晰且不认可
不了解
您认为当前的绩效考核结果能公平、准确地反映您的工作表现吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（最多选3项）
专业技能培训（如新设备、新工艺）
管理能力培训
学历/证书进修资助
跨部门轮岗机会
内部晋升通道透明化
技术/管理双通道发展
职业规划辅导
其他
您认为公司内部的技术交流与知识分享氛围如何？
非常活跃，能有效促进学习
比较活跃，有一定帮助
一般，偶尔有交流
不太活跃，比较封闭
几乎没有交流
如果0-10分代表推荐朋友或家人来本公司工作的可能性，您会打多少分？
您是否清楚了解自己未来1-3年内在公司可能的职业发展路径？
非常清楚，有明确规划
比较清楚，有大致方向
不太清楚，比较模糊
完全不清楚
没有考虑过
在您看来，当前工作中遇到的主要挑战或瓶颈是什么？（最多选3项）
技能知识更新跟不上技术发展
工作重复性高，缺乏新意
晋升机会有限
工作压力大，负荷重
跨部门沟通协作不畅
缺乏有效的工作指导或反馈
薪酬竞争力不足
其他
您通常从何处获得关于工作绩效的反馈？
直属上级定期面谈
绩效考核结果通报
同事的非正式交流
项目复盘或总结会议
很少或几乎没有获得反馈
您对直属上级在指导您工作、提供发展建议方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的培训资源（如课程、讲师、时间安排）是否能有效满足您的学习需求？
完全能够满足
基本能够满足
部分满足，仍有差距
基本不能满足
完全没有相关资源
您认为哪些措施最能提升您在制造业的职业竞争力？（最多选3项）
掌握前沿制造技术（如自动化、数字化）
获得行业权威认证
积累复杂项目经验
提升管理或领导能力
拓展行业人脉资源
提升跨领域知识（如质量、供应链）
提高问题解决与创新能力
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司为员工提供的职业发展机会如何？
明显优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
明显逊于同行
不了解
综合考虑工作内容、环境、发展、回报等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，未来1-2年内，您继续留在本公司发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，会继续观望
不太确定，看情况变化
不太愿意，有离职打算
已经计划离职
对于公司如何更好地支持您的职业发展，或者改善绩效管理体系，您有什么具体的意见或建议？