请问您参与本调查的身份是？
制造业从业者/员工
制造业企业客户/采购方
其他相关方
您目前所处的制造业细分领域是？
机械设备制造
电子电气制造
汽车及零部件制造
金属制品加工
化工材料制造
食品饮料制造
纺织服装制造
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线操作工/技术员
班组长/主管
工程师/技术专家
部门经理/总监
高级管理层
您认为当前制造业的整体薪酬水平与您的工作付出相比，是否合理？
非常不合理，远低于付出
不太合理，略低于付出
基本合理
比较合理，略高于付出
非常合理，远高于付出
在考虑新工作机会时，薪资福利在您的决策因素中占多大比重？
首要决定因素
非常重要，但非唯一
比较重要
一般重要
不太重要
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（可多选）
绩效奖金/年终奖
五险一金（全额缴纳）
补充商业保险
股权/期权激励
技能培训与晋升机会
弹性工作制/年假
餐补/交通补贴
员工健康关怀
请对您目前所在企业的薪资透明度和发放准时性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您对未来一年薪资涨幅的具体期望（例如百分比或具体金额范围）。
作为客户，您与制造业供应商合作的频率是？
首次合作
偶尔合作（每年几次）
定期合作（每月/每季度）
长期战略合作
您有多大可能将您目前合作的这家制造业供应商推荐给朋友或同行？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对供应商的售后服务（如技术支持、问题响应）满意度如何？
在选择制造业供应商时，您最关注哪些因素？（可多选）
产品价格
产品质量与稳定性
交货周期与准时率
技术能力与研发实力
售后服务与响应速度
企业信誉与资质
地理位置与物流便利
长期合作与成本优化潜力
请对您主要合作的制造业供应商的整体合作体验进行综合评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与过去两年相比，您感觉制造业供应商的整体服务水平有何变化？
请提出您对制造业供应商在提升客户满意度方面最迫切的一项建议。
您认为制造业企业提升员工薪酬竞争力，对最终产品/服务质量有正面影响吗？
有非常显著的正面影响
有一定正面影响
影响不大
几乎没有影响
不确定
您认为制造业未来面临的最大人才挑战是什么？（可多选）
高端技术人才短缺
一线技能工人流失
薪资缺乏市场竞争力
年轻一代从业意愿低
人才培养体系不健全
工作环境与强度问题
对于制造业如何平衡员工薪酬期望与客户对成本的要求，您有何看法？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市