您目前所处的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电器
金属加工
化工/材料
食品/医药
纺织服装
其他
您目前的工作岗位属于？
一线操作工/技术工人
班组长/领班
技术/研发工程师
生产管理/调度
质量/品控
设备维护
行政管理/支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
上市公司
其他
您当前的月平均收入（税前，含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
请对您当前的【基本工资】水平与您的工作付出、岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的【绩效奖金/年终奖】的激励性和公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑收入、工作强度和发展前景，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的这家公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为以下哪些因素对您的薪资水平影响最大？（最多选3项）
个人技能与经验
岗位职责与重要性
公司整体效益
行业/地区平均薪资
与上级/同事的关系
工龄/司龄
学历背景
加班时长与强度
除了薪资，您目前最看重或最希望公司提供的福利是哪些？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/病假
免费工作餐/餐补
交通/通讯补贴
员工宿舍/住房补贴
技能培训与晋升机会
定期体检
节日福利/礼品
团队建设活动
您对目前公司提供的【五险一金】缴纳基数和比例的满意度如何？
非常满意，足额缴纳
比较满意，基本合规
一般，部分项目未足额
不满意，缴纳基数偏低
不清楚具体政策
您所在公司的加班情况如何？
几乎不加班，工作生活平衡
偶尔加班，可以接受
经常加班，有加班费或调休
经常加班，补偿不足或没有
加班是常态，且无额外补偿
请对您所在公司的【工作环境与安全设施】进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不安全/不满意，5分表示非常安全/满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪资调整机制（如普调、晋升调薪）是否透明、公平？
非常透明公平
比较透明公平
一般，有改进空间
不太透明公平
非常不透明不公平
与同行业、同岗位的市场薪资水平相比，您认为您目前的收入处于什么位置？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
为了达到您期望的薪资水平，您认为个人最需要提升哪方面的能力或资质？
您认为制造业企业在吸引和留住人才方面，除了提高薪资，还应重点加强哪些方面？（最多选3项）
改善工作环境与劳动条件
提供清晰的职业发展通道
加强技能培训与认证
优化班次与休假制度
提升企业文化建设
增加股权/长期激励
改善食堂、宿舍等后勤保障
提供子女教育支持
您对未来1-2年内个人薪资增长的预期是？
增长20%以上
增长10%-20%
增长5%-10%
基本持平
可能下降
如果有一份新工作机会，薪资需要比现在高出多少，您才会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑薪资，更看重其他因素
总体而言，您对目前所在公司的【整体薪酬福利体系】满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于制造业的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？