您目前所在的部门/岗位类别是？
生产一线（操作工、技工等）
技术研发
质量管理
设备维护
行政管理
销售与市场
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
总体而言，您有多大意愿向亲友推荐本公司作为一个值得长期工作直至退休的单位？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
您对当前公司为您缴纳的法定养老保险（五险一金中的养老保险）的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了国家法定养老保险，您最希望公司提供哪些补充养老保障或储蓄计划？（可多选）
企业年金/职业年金
商业养老保险（公司补充购买）
住房补贴或公积金额外缴存
长期服务奖金（与工龄挂钩）
退休医疗补贴
对员工个人养老储蓄进行匹配补贴
其他
您是否清楚了解公司现有的、除法定保险外的任何补充福利或长期激励计划？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司对员工长期职业发展和“老有所养”的关怀程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人为养老所做的准备或规划主要有哪些方式？（可多选）
依靠国家养老金
个人储蓄/理财
购买商业保险
投资房产
依靠子女赡养
尚未系统规划
其他
您预计自己理想的退休年龄是？
法定退休年龄（男60/女50/55）
比法定年龄提前（如50-55岁）
比法定年龄推迟（如61-65岁）
视身体状况和工作兴趣而定，没有固定年龄
您对目前的工作强度与压力，在考虑到长期健康与可持续工作方面的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您在制造业长期工作直至退休的意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与稳定的增长
完善的补充养老与医疗保障
良好的工作环境与安全保障
清晰的职业发展通道与技能培训
人性化的企业文化与员工关怀
灵活的工作安排（如弹性工时）
其他
您认为公司目前提供的健康体检、职业病防护等健康保障措施，对您未来的养老生活有帮助吗？
对于“延迟退休”可能带来的影响，您最关心或担忧的是什么？
如果公司计划推出或优化一项企业年金计划，您希望以何种方式了解其详情？
线下专场宣讲会
线上视频/直播讲解
图文并茂的宣传手册/邮件
部门负责人一对一沟通
其他
您对所在部门/团队内部的工作氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过离开制造业转行？
从未考虑，打算一直干到退休
偶尔考虑，但暂无计划
经常考虑，正在寻找机会
已经计划转行
您希望公司在员工退休前后提供哪些支持或活动？（可多选）
退休规划讲座与咨询服务
退休欢送仪式与纪念品
退休员工返聘或顾问机会
建立退休员工联络平台（如微信群）
组织退休员工定期活动
其他
关于工作和养老，您对公司管理层最想说的一句话或一个建议是什么？
综合来看，您对目前在公司的工作与生活整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★