您目前所在的岗位类型是？
一线生产操作工
技术/研发人员
行政管理/职能人员
中高层管理人员
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
总体而言，您对目前公司为您提供的养老保险（基本养老保险）的保障水平满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了国家基本养老保险，您个人还参与了哪些补充养老计划？（可多选）
企业年金（如有）
商业养老保险（个人购买）
个人养老金账户（税收递延型）
其他投资理财
均未参与
您认为，为保障退休后的生活质量，理想的养老金替代率（退休后月收入/退休前月收入）应达到多少？
40%以下
40%-60%
61%-80%
81%-100%
100%以上
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向亲友推荐我们公司的养老福利体系？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您最希望公司未来在养老福利方面增加或加强哪些支持？（可多选）
建立或提高企业年金缴存比例
提供更丰富的商业养老保险产品选择与补贴
开设个人养老金账户咨询与办理指导服务
组织退休规划与理财知识讲座
提供健康管理及老年护理相关福利
其他
您对目前公司提供的养老福利政策（如企业年金政策、退休办理流程等）的透明度与沟通清晰度满意吗？
您认为公司管理层对员工养老福利的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解养老福利信息？（可多选）
公司人力资源部/工会通知
同事间交流
政府/社保机构宣传
网络媒体/自媒体
金融机构宣传
很少主动了解
考虑到制造业的工作特点，您是否担心因长期体力劳动或职业因素对退休后的健康状况产生影响？
如果公司提供相关服务，您对哪些“养老+健康”一体化服务最感兴趣？（可多选）
定期职业健康检查与档案管理
退休前健康风险评估与干预
慢性病管理指导
对接优质养老机构或社区养老服务
心理健康关怀与支持
其他
关于公司养老福利，您最想了解或最关心的一个具体问题是什么？
您对自己未来的养老资金准备是否有明确的规划？
有非常清晰且正在执行的规划
有大致规划但未严格执行
想过但还没有具体规划
完全没有规划，走一步看一步
您认为，在规划养老时，最大的障碍或担忧是什么？
收入有限，储蓄不足
对养老产品不了解，难以选择
对未来医疗开支的担忧
政策变化的不确定性
缺乏专业的规划指导
其他
您对公司人力资源部门在解答员工养老福利疑问方面的服务满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于通过何种形式接收养老福利与规划信息？（可多选）
公司内部网站/APP专栏
定期邮件/简报
线下宣讲会/座谈会
小册子/宣传单页
部门/班组会议传达
一对一咨询
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的养老福利处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
对于完善公司的养老福利体系，您还有什么其他的意见或建议？