您目前所在的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
班组长/线长
工程师/技术人员
质量/检验人员
行政/后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或家人推荐您所在公司作为工作场所的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在过去的四周里，您感到工作压力过大或难以承受的频率是？
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量过大/工时过长
工作节奏快/任务紧迫
工作环境（如噪音、温度）
人际关系/团队协作
职业发展/晋升空间有限
薪酬待遇
工作与家庭难以平衡
其他
您认为公司目前提供的心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）是否充足？
非常充足
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
不了解相关支持
您对所在团队/班组的工作氛围和同事关系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到情绪困扰或压力时，您通常会如何应对？
向同事或朋友倾诉
向直属上级反映
寻求公司提供的专业帮助
自我调节（如运动、听音乐）
暂时忍耐，不采取行动
其他方式
您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的关注与投入？（可多选）
提供更多心理健康知识培训
建立更便捷、保密的心理咨询渠道
优化工作安排，减少过度加班
改善物理工作环境（如休息区）
组织更多团队建设与减压活动
加强管理层对心理健康的重视与培训
其他
您认为目前的工作安排（如轮班、加班制度）对您的个人生活和家庭生活的影响程度是？
严重影响
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
不确定
您对直属上级在关心下属情绪、提供支持方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚在需要时，如何获取公司内部或外部的心理健康支持资源？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
在过去一年中，您是否因工作相关压力或情绪问题考虑过离职？
您认为哪些措施最能有效提升您在制造业工作中的幸福感？（可多选）
更公平合理的薪酬与奖励
更清晰的职业发展路径
更人性化的工作时间安排
更安全舒适的工作环境
更融洽的团队关系与领导支持
更多技能提升与培训机会
更好的工作与生活平衡支持
您对自己目前的整体心理健康状况的评估是？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善制造业员工的心理健康和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）