您目前在制造业的岗位类型是？
一线生产操作工
技术/维修人员
班组长/线长
质量/检验人员
仓库/物流人员
行政/管理人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的加班时长大约是？
基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您对目前工作环境（如噪音、温度、照明、空气质量等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中
有一定压力，但可以承受
压力较大，时常感到疲惫
压力非常大，难以承受
在过去一个月里，您是否因工作压力出现过睡眠问题（如失眠、早醒）？
从未有过
很少（1-2次）
有时（3-5次）
经常（每周1-2次）
几乎每天
您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
生产任务/指标压力
工作时间长/加班多
工作环境（噪音、安全等）
人际关系（与同事、上级）
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作内容单调重复
家庭与工作难以平衡
其他
当您感到工作压力大或情绪低落时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
独自忍受
其他方式
您所在的企业是否提供员工心理支持或援助（如EAP、心理咨询室等）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解但未使用
可能有，但我不清楚
据我所知没有
不确定
您对所在团队（班组）内部的支持与协作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工心理健康的关注程度如何？
非常关注，有具体措施
比较关注，但措施有限
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
您希望公司提供哪些方面的支持来改善员工心理健康？（可多选）
优化工作安排，减少不合理加班
改善物理工作环境
设立心理咨询渠道或EAP
开展压力管理与心理健康培训
组织更多团队建设与文体活动
建立更畅通的沟通与反馈机制
提供更清晰的职业发展路径
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/工厂作为工作选择？
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在当前岗位工作的意愿是？
非常愿意，会长期留下
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况发展
不太愿意，考虑寻找新机会
非常不愿意，计划尽快离开
对于改善制造业员工的心理健康和工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段属于？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上