您所在企业的规模属于？
大型企业（员工数> 1000人）
中型企业（员工数300-1000人）
小型企业（员工数 <300人）
您目前所在的部门或岗位与数字化转型工作的关联度是？
核心参与部门（如IT、自动化、生产管理）
间接支持部门（如财务、人力、行政）
一线生产/操作岗位
其他
您认为您所在企业数字化转型的整体阶段处于？
初步探索与规划阶段
局部试点与实施阶段
全面推广与深化应用阶段
已实现智能化运营
不清楚
您对“制造业数字化转型”这一概念的理解程度如何？(1分表示完全不了解，5分表示非常了解)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，企业数字化转型主要涉及以下哪些方面？（可多选）
生产设备自动化与联网
数据采集与分析（如MES、大数据平台）
企业资源计划（ERP）系统升级
供应链协同与优化
产品智能化与服务化
组织架构与流程再造
员工数字化技能培训
您认为数字化转型对您个人工作的主要影响是？
大幅提升了工作效率和质量
带来了一些便利，但变化不大
增加了工作复杂度和学习压力
暂时没有明显影响
不确定
您所在企业为支持员工适应数字化转型，提供的培训资源充足吗？(1分表示非常不足，5分表示非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些方面的数字化技能培训或支持？（可多选）
自动化设备操作与维护
数据分析与可视化工具
工业软件（如CAD/CAM/PLM）使用
项目管理与协同办公工具
网络安全与数据保护意识
编程与算法基础
在数字化转型过程中，您认为企业是否充分考虑了员工福利（如技能提升、职业发展、工作负荷等）？
充分考虑，有明确的配套措施
有所考虑，但措施不够完善
考虑不足，福利与转型脱节
完全没有考虑
不清楚
综合考虑工作环境、发展机会和福利待遇，您有多大可能向朋友推荐您目前的企业？(0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能)
您对企业在数字化转型背景下提供的“学习与发展”类福利（如培训、进修补贴）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业在数字化转型背景下提供的“健康与关怀”类福利（如弹性工作、健康体检、心理支持）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业在数字化转型背景下提供的“薪酬与激励”类福利（如技能津贴、项目奖金、股权激励）满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在数字化转型中，以下哪些员工福利或支持措施最为重要？（可多选）
系统的技能再培训与认证
明确的职业发展通道设计
与数字化贡献挂钩的绩效奖励
弹性工作制与远程办公支持
升级的劳动保护与健康保障
开放透明的内部沟通机制
您认为企业当前的数字化转型进程是否公开透明，员工能及时了解进展和影响？
非常透明，信息沟通顺畅
比较透明，但信息有时滞后
透明度一般，信息有限
不透明，员工了解甚少
对于企业在推进数字化转型过程中，如何更好地保障和提升员工福利，您有什么具体的建议或期望？
展望未来，您对个人在数字化企业中的职业发展前景感到？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，存在挑战
感到担忧，不确定性大
没有明确想法
请用1-2个关键词描述您对制造业数字化转型最核心的感受或看法。