您目前所在的企业规模是？
小型企业（员工 <100人）
中型企业（员工100-999人）
大型企业（员工≥1000人）
您所在的部门或岗位主要涉及？
生产/制造
技术研发/工程
质量管理
设备维护
供应链/物流
行政管理/人事/财务
其他
总体而言，您对企业当前提供的福利（如五险一金、餐饮交通、健康体检等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您认为哪些方面最让您满意？（可多选）
法定五险一金缴纳
补充医疗保险/商业保险
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
年度体检
培训/学习津贴
文体活动/团建
其他
您最希望企业未来增加或改善哪些福利？（可多选）
提高住房公积金比例
增加企业年金/补充养老金
提供更灵活的工作时间
增加育儿/家庭支持福利
提升培训/职业发展投入
改善工作环境与安全设施
增加绩效奖金/利润分享
提供心理健康支持
其他
您如何理解“制造业数字化转型”？
完全不了解
听说过，但不清楚具体内容
有一定了解，知道一些技术（如物联网、大数据）
比较了解，清楚其对企业运营的影响
非常了解，能阐述其战略和实施路径
您认为您所在的企业，目前数字化转型的整体水平处于哪个阶段？
尚未启动
局部试点（单个车间/生产线）
部分推广（多个业务单元）
全面规划与实施中
已基本实现，处于优化阶段
在您看来，制造业数字化转型主要应用在哪些方面？（可多选）
生产自动化/机器人
设备联网与预测性维护
生产数据实时监控与分析
供应链智能化管理
产品质量追溯与管控
能源管理与优化
客户关系与订单管理
其他
您认为数字化转型对您个人工作岗位的影响主要是？
工作内容将发生根本性改变
需要学习新技能，但核心工作不变
工作方式会优化，但影响不大
目前看不到直接影响
不确定
为应对数字化转型，您个人在技能提升方面的需求迫切程度如何？
非常迫切，需要立即学习
比较迫切，希望公司提供培训
一般，随工作需要逐步学习
不迫切，现有技能足够
没有考虑过
您希望通过哪些方式获得数字化转型相关的技能提升？（可多选）
企业内部系统培训
外部专业机构课程
在线学习平台
师徒制/经验分享
参与实际转型项目
学历/学位深造
其他
您认为当前阻碍企业推进数字化转型的主要内部因素是什么？
高层领导重视不足
资金投入有限
缺乏专业人才
现有流程/设备改造困难
员工观念/技能跟不上
各部门协同不畅
没有明确障碍
您认为数字化转型能否提升您个人的工作满意度和职业发展前景？
肯定会显著提升
可能会有所提升
影响不大
可能会带来负面影响（如工作压力增大）
不确定
如果企业因数字化转型需要调整部分岗位或工作内容，您对此的态度是？
积极支持并愿意主动适应
可以接受，但需要公司提供充分支持
有些担忧，希望有明确保障
比较抗拒，希望维持现状
不确定
您认为企业推进数字化转型，对改善员工福利（如工作环境、安全保障、收入等）的潜在作用如何？
有非常积极的作用
有一定积极作用
作用有限
可能没有作用甚至产生负面影响
不清楚
基于您目前的认知，您有多大可能向同行或朋友推荐您所在的企业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于企业如何更好地将福利优化与数字化转型战略相结合，以提升员工整体获得感，您有何具体建议或想法？