您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理/高级工程师
总监及以上
您是否有正在接受教育的子女？（包括幼儿园、小学、中学、大学等）
您认为子女教育支出对您家庭造成的经济压力有多大？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您目前主要的投入项目有哪些？（可多选）
学费/保教费
课外辅导班/兴趣班
学习用品/书籍
学区房/租房相关
校车/交通费用
营养餐/生活费用
其他
您是否了解公司现有的与员工子女教育相关的福利政策？
您对公司现有子女教育相关福利政策的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或优化哪些子女教育支持措施？（可多选）
设立员工子女教育奖学金/助学金
提供课外辅导或兴趣班费用补贴
组织子女教育讲座/升学规划咨询
与优质学校/教育机构建立合作关系
在寒暑假提供员工子女托管服务
提高子女医疗/保险覆盖范围
其他
如果公司提供子女教育专项无息或低息贷款，您有多大意愿申请？
您认为，公司提供的子女教育福利，对您的工作稳定性和忠诚度影响有多大？
影响非常大，是决定去留的关键因素之一
影响比较大，会显著提升我的归属感
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小
完全没有影响
从0到10分，您有多大意愿向身边有子女的同事或朋友推荐我们公司？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您更倾向于公司以何种形式提供子女教育支持？
直接的现金补贴或报销
提供合作机构的折扣或优惠
提供内部培训/教育资源
设立专项基金或奖学金
提供更灵活的工作时间以便照顾子女
总体而言，您对目前公司的工作环境、薪酬福利与个人发展的综合满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？