您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
质量/工艺工程师
生产/设备管理
行政管理/后勤
其他
您的子女目前处于哪个教育阶段？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
目前暂无子女
您认为子女教育在您家庭生活中的重要程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前为子女教育投入的主要方面有哪些？（可多选）
学费/学杂费
课外辅导/补习班
兴趣特长班（如音乐、体育、美术）
书籍、学习资料及电子产品
研学旅行/夏令营
学区房/租房相关支出
其他
您家庭年收入中，用于子女教育的支出占比大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您对子女未来的教育期望是什么？
国内顶尖大学
海外留学
掌握一技之长，顺利就业
身心健康，全面发展
尊重孩子自己的选择
考虑到您当前的工作与收入状况，您有多大意愿在未来增加对子女教育的投入？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在增加子女教育投入时，您认为主要障碍或顾虑是什么？（可多选）
家庭经济压力大
对教育机构/项目质量不放心
信息不对称，不知如何选择
工作繁忙，无暇顾及
担心投入与回报不成正比
孩子自身兴趣与意愿
其他
您是否了解或使用过企业提供的与子女教育相关的福利（如教育津贴、助学贷款、子女夏令营等）？
非常了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全不了解
您认为企业提供子女教育相关的支持（如福利、信息、培训）对您的重要程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您所在的企业计划提供相关支持，您最希望获得哪些方面的帮助？（可多选）
子女教育津贴或补贴
升学政策与信息讲座
优质教育机构推荐与对接
家庭教育方法指导
亲子关系与沟通技巧培训
青少年心理健康知识普及
寒暑假子女托管服务
其他
对于企业可能组织的“子女教育”主题培训，您感兴趣的内容可能包括？（可多选）
各阶段升学规划与策略
高效学习方法与习惯培养
兴趣特长发展与规划
教育经费规划与储蓄
海外留学规划与准备
亲子有效沟通技巧
青少年网络使用与心理健康
其他
您倾向于参加哪种形式的“子女教育”相关培训或活动？
线下专题讲座/工作坊
线上直播课程
录播视频课程随时学
小型沙龙/经验分享会
一对一咨询
资料包/手册自学
您认为此类培训或活动安排在什么时间比较合适？
工作日晚上
周末白天
节假日
利用午休或工间休息时间
线上灵活时间学习
您愿意为一次高质量的“子女教育规划”主题付费培训（如系列课程）承担的费用范围是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于制造业员工在子女教育方面面临的独特挑战或需求，您还有哪些具体的看法或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上