您目前在建筑业从事的岗位类别是？
项目管理（如项目经理、施工经理）
工程技术（如工程师、技术员）
现场施工（如工长、班组长、技工）
设计规划（如建筑师、结构设计师）
成本与商务（如造价、预算、采购）
安全与质量
行政与支持
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑工作内容、环境、团队氛围等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司为您提供的职业发展路径和培训机会进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建筑业招聘过程中，哪些环节最需要改进？
招聘信息发布渠道与精准度
面试流程的效率与专业性
岗位职责与薪资的透明度
对应聘者技能与经验的评估方式
录用决策与反馈的及时性
入职引导与融入
其他
您最近一次求职时，主要通过哪种渠道获取招聘信息？
专业招聘网站（如建筑英才网）
综合招聘平台（如前程无忧）
公司官网/官方社交媒体
熟人/同行推荐
猎头公司
校园招聘
其他
在考虑一份新的建筑行业工作时，您最看重哪些因素？
薪酬待遇与福利
工作地点与通勤
项目类型与公司规模
企业文化与团队氛围
工作强度与加班情况
职业发展与晋升空间
公司品牌与行业声誉
其他
您认为目前建筑行业在吸引和留住年轻人才方面面临的主要挑战是什么？
工作环境艰苦，安全风险高
薪酬竞争力不足
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
行业社会形象有待提升
技能要求高，学习曲线陡峭
其他
请对您目前工作环境中的安全保障措施进行评分（1分表示“非常不安全/不满意”，5分表示“非常安全/满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的项目团队中，跨部门（如设计、施工、成本）的协作顺畅度如何？
非常顺畅，沟通高效
比较顺畅，偶有小问题
一般，存在一定沟通障碍
不太顺畅，协作困难较多
非常不顺畅，严重影响工作
您认为哪些技能或资质对建筑行业从业者未来的发展最为重要？
BIM等数字化技术应用能力
项目管理与协调能力
成本控制与商务谈判能力
绿色建筑与可持续发展知识
法律法规与合同管理知识
沟通与团队领导力
其他
您对建筑业未来3-5年的发展前景持何种看法？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持现状
不太乐观，面临较多挑战
非常悲观，前景堪忧
对于提升建筑行业员工的整体工作满意度和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？
您是否考虑在未来一年内寻找新的工作机会？
是，已经在寻找
是，有考虑但未行动
否，暂无打算
不确定，视情况而定
请对您直属上级的管理与领导能力进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的哪些非薪酬福利对您最有吸引力？
弹性工作时间
补充医疗保险/体检
培训与学习补贴
项目奖金或利润分享
带薪年假天数
员工关怀活动
其他
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
在您看来，一次理想的建筑行业面试体验应该是怎样的？（例如：流程、面试官、考察重点等）
您认为“智能化/数字化”转型对您目前的工作岗位产生了何种程度的影响？
影响巨大，工作方式已彻底改变
影响较大，需要学习新技能
影响一般，部分工作环节有变化
影响较小，基本维持原状
尚无影响
您通常通过哪些方式来提升自己的专业能力？（可多选）
公司内部培训
参加行业会议/论坛
在线课程学习
考取专业资格证书
阅读专业书籍/期刊
向同事/前辈请教
其他