您目前在建筑业主要从事的岗位类型是？
现场施工人员
技术/工程管理人员
安全/质量管理人员
项目经理/负责人
行政/后勤支持人员
其他
您参与障碍类活动（如安全演练、技能比武等）的频率大约是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
很少或从未参与
总体而言，您认为您所参与的障碍活动对提升现场安全意识的帮助有多大？（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前障碍活动主要存在哪些形式上的问题？（可多选）
形式过于单一枯燥
与实际工作场景脱节
组织混乱，流程不清
时间安排不合理，影响正常工作
参与人员积极性不高
活动内容缺乏挑战性
无明显问题
您认为通过障碍活动获得的技能或知识，在实际工作中应用的便利性如何？
非常方便，能直接应用
比较方便，稍作调整即可应用
一般，需要较大调整才能应用
不太方便，与实际工作差异较大
完全无法应用
从0到10分，您有多大意愿向您的同事推荐参与这类障碍活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为有效的障碍活动应侧重于提升哪些方面的能力？（可多选）
安全风险识别与应对
设备操作熟练度与规范
团队协作与沟通
应急情况下的心理素质
问题分析与解决
新工艺、新技术的掌握
体能及身体协调性
您所在的项目或公司，对障碍活动的组织和支持力度如何？
非常重视，有专项预算和专人负责
比较重视，会定期组织
一般，偶尔组织
不太重视，很少组织
完全不重视，从未组织
您如何评价障碍活动后的反馈与总结环节？（1分为流于形式，5分为深入有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过参与障碍活动获得哪些形式的激励？（可多选）
物质奖励（奖金、礼品）
技能认证或证书
公开表彰与荣誉
与绩效考核挂钩
获得更多培训或发展机会
纯粹的自我提升，无需额外激励
您认为虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术应用于障碍活动模拟，前景如何？
前景广阔，能极大提升培训效果和安全性
有一定前景，可作为辅助手段
效果有限，无法替代实体训练
不看好，成本高且不实用
请分享一次令您印象最深刻的障碍活动经历，并简述其原因。
与传统的课堂培训相比，您认为障碍活动在知识留存率（长期记忆效果）上表现如何？
明显优于传统培训
略优于传统培训
两者差不多
不如传统培训
您认为哪些因素最可能阻碍您或同事积极参与障碍活动？（可多选）
工作繁忙，没有时间
活动枯燥，缺乏吸引力
认为活动对实际工作帮助不大
担心在活动中受伤或出丑
缺乏有效的组织和宣传
没有激励措施，动力不足
基于您的经验，您认为一次理想的障碍活动时长应为多久？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
一整天
视活动复杂程度而定，无固定时长
对于未来在建筑业开展更有效的障碍活动，您有什么具体的建议或期望？