您目前处于哪个职业发展阶段？
在校学生（建筑相关专业）
应届毕业生（求职中）
1-3年工作经验的从业者
3-8年工作经验的从业者
8年以上工作经验的资深人士/管理者
在寻找建筑行业工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
建筑英才网等垂直行业招聘网站
公司官网/官方招聘公众号
校园招聘会
熟人/同行推荐
行业社群/论坛
猎头联系
在评估一个潜在工作机会时，以下哪个因素对您来说最为重要？
薪酬福利待遇
公司品牌与行业地位
工作地点与通勤便利性
项目类型与发展前景
团队氛围与企业文化
请为“招聘网站/APP上职位描述的清晰度和完整性”的重要性打分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的建筑企业工作？
大型国有建筑集团
知名民营建筑企业
外资/合资建筑事务所或工程公司
中小型建筑设计/施工单位
政府相关建设管理部门
在面试过程中，您最希望了解雇主的哪些方面信息？
具体薪酬结构与福利细节
未来负责的具体项目内容
团队架构与汇报关系
职业发展路径与培训体系
加班强度与工作压力
公司近年的经营状况
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前使用的（或最近一次求职使用的）主要招聘平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前主流的建筑行业招聘平台，在“职位匹配精准度”方面表现如何？
非常精准，推荐的职位很符合我的背景和期望
比较精准，大部分推荐是相关的
一般，需要自己花费大量时间筛选
较差，经常推荐不相关的职位
没有使用过相关功能/不清楚
除了发布职位，您希望招聘平台还能提供哪些增值服务或功能？
行业薪酬报告与数据分析
职业技能在线课程/培训
企业口碑与员工评价系统
简历优化与面试辅导
行业动态与政策解读
同行交流社群
在投递简历后，您对雇主反馈速度的期望是？
3个工作日内
1周内
2周内
1个月内
对反馈速度没有明确要求
请为“招聘过程中，与企业HR/面试官的沟通体验”的重要性打分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素可能导致您拒绝一个看起来不错的面试机会或录用通知？
面试过程中感受到的企业文化不匹配
最终谈定的薪酬低于预期
工作地点不满意
了解到该项目/岗位稳定性差
在招聘平台看到该公司的负面评价
获得了更优厚的其他录用通知
您是否愿意为了更好的长期发展，接受一份起薪略低于市场平均水平但培训体系完善的工作？
非常愿意
比较愿意
一般，需要综合权衡
不太愿意
完全不愿意
在您使用过的建筑行业招聘平台中，最让您满意的一点是什么？
您通常如何处理来自多个招聘平台的相似职位推荐？
优先在信息最全、体验最好的平台投递
在每个平台都投递一次以增加机会
只通过公司官方渠道投递
不处理，只看不投
其他
您认为一个理想的建筑行业招聘平台，其手机APP应具备哪些核心优势？
界面简洁，操作流畅
职位推送智能、及时
可以方便地与HR在线沟通
能够查看求职进度
集成行业资讯或知识内容
支持视频面试功能
您是否关注建筑企业在社会责任（如绿色建筑、安全生产）方面的表现，并将其作为求职考量？
非常关注，是重要考量因素
比较关注，会适当参考
一般，更关注实际工作内容
不太关注
完全不关注
对于建筑行业的招聘平台或企业招聘流程，您最大的不满或希望改进的建议是什么？