您目前在建筑业所处的岗位类型是？
项目管理人员（如项目经理、技术负责人）
工程技术人员（如施工员、造价员、设计师）
一线操作人员（如各工种技工）
职能支持人员（如行政、人力、财务）
企业高层管理者
其他
您在建筑业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
当初选择进入建筑业，主要吸引您的原因有哪些？（可多选）
行业发展前景好
薪酬待遇相对较高
专业对口，学以致用
喜欢创造性的建设工作
工作稳定性强
家庭或他人影响
进入门槛相对合适
其他
在求职时，您最看重用人单位的哪个方面？
薪酬福利与奖金制度
项目类型与发展平台
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利
培训体系与晋升通道
企业规模与品牌声誉
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中绩效评估（或考核）的哪些方面需要改进？（可多选）
考核指标的科学性与合理性
考核过程的公平性与透明度
考核结果的及时反馈
绩效结果与薪酬/晋升的挂钩程度
上级主管的评估能力与客观性
考核周期与频率
我认为当前的绩效评估体系很好，无需改进
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司/项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前的工作压力主要来源于？
项目工期紧张
工作强度大/加班多
技术/管理难度高
人际关系复杂
收入与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
压力适中，可以接受
您认为哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升路径
获得培训与技能提升的机会
富有挑战性的工作任务
领导的认可与信任
和谐的团队合作氛围
良好的工作生活平衡
项目成功带来的成就感
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在现公司/岗位深耕，争取晋升
跳槽至行业内更好的平台
转向建筑行业内的其他细分领域（如从施工转向设计）
考虑转型至其他行业
自主创业或成为自由职业者
尚未有明确计划
您通常通过哪些渠道获取建筑业的新工作机会信息？（可多选）
招聘网站/APP（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/社群
熟人/同行/前同事推荐
公司官网/官方招聘渠道
猎头公司
校园招聘/社会招聘会
社交媒体（如领英、行业论坛）
对于建筑业未来的职业发展，您最关心的是？
行业数字化转型带来的技能要求变化
绿色建筑、装配式等新趋势带来的机遇
行业政策与市场波动的影响
个人健康与长期职业病的预防
持续学习与知识更新的成本与途径
跨领域复合型人才的竞争力
请分享您对改善建筑业人才招聘、保留或绩效管理体系的一条具体建议。
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组讨论，以进一步探讨相关话题？