您目前在建筑业从事的岗位类别是？
项目管理人员（项目经理、监理等）
工程技术/设计人员（工程师、设计师等）
施工/现场操作人员（工长、技工等）
商务/市场/成本合约人员
行政/人力/后勤支持人员
其他
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，观望中
已离职，正在求职
应届毕业生/实习生
其他
您期望的下一份工作的企业性质是？
大型国有企业/央企
地方国有企业
大型民营建筑企业
中小型民营建筑企业
外资/合资建筑企业
政府/事业单位
设计院/研究院
其他
在选择工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
工作地点与通勤
职业发展空间与培训
企业文化与团队氛围
工作稳定性
项目类型与规模
企业品牌与声誉
工作与生活的平衡
对于薪酬，您更看重哪种结构？
高额固定月薪
中等固定月薪+高额项目奖金
与绩效强挂钩的浮动薪酬
股权/分红等长期激励
完善的福利保障（如补充保险、年金）
您认为当前建筑业求职市场中，信息透明度如何？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取建筑业招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/APP
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
内部推荐/熟人介绍
猎头公司
社交媒体（如LinkedIn、行业论坛）
您认为在求职过程中，哪个环节的体验最需要改善？
职位信息描述的真实性与清晰度
简历投递与反馈的及时性
面试流程的专业性与效率
薪酬谈判的透明度与公平性
入职流程的顺畅度
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在/曾任职的建筑公司？（0-10分）
您对建筑业未来3年的发展前景持何种态度？
非常乐观，机会众多
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性，保持现状
比较悲观，面临挑战
非常悲观，前景不明
您认为建筑业未来哪些领域或技能更具发展潜力？（最多选3项）
绿色建筑与可持续技术
建筑信息模型（BIM）
智能建造与装配式建筑
城市更新与旧改
基础设施（新基建）
数字化管理与项目管理软件
海外工程与“一带一路”
安全与质量管理
您是否愿意为了更好的职业发展机会，接受跨城市或长期驻外的工作？
非常愿意
视薪酬和机会而定
不太愿意，倾向于本地
完全不愿意
您对当前建筑业普遍的工作强度（如加班情况）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，建筑企业或招聘平台在吸引和留住人才方面，最需要做出哪些改进？
您认为一份有吸引力的建筑业招聘广告，最应该突出展示什么？
清晰具体的薪酬范围和福利
详细的项目介绍和职业发展路径
真实的工作环境与团队文化
企业的社会责任与品牌荣誉
灵活的工作制度
您个人在职业发展中，最希望提升哪方面的能力？（可多选）
专业技术能力
项目管理与协调能力
商务谈判与成本控制能力
领导力与团队管理能力
沟通与表达能力
数字化工具应用能力
行业政策与法规理解
您对求职过程中，企业使用在线测评或视频面试的态度是？
非常接受，高效便捷
可以接受，但需合理设计
无所谓
不太喜欢，更倾向面对面
非常抵触