您目前所处的行业角色是？
建筑企业管理者
建筑项目技术人员
建筑行业教育/培训机构人员
建筑行业学生/学员
相关政府部门/协会人员
其他
您认为，目前建筑行业的教育资源（如培训课程、技术资料、资格认证等）在不同地区间的分布是否公平？
您认为，影响建筑业教育资源公平性的主要障碍有哪些？（可多选）
地区经济发展水平差异
信息传播渠道不畅
优质师资/专家资源集中
培训/学习成本过高
政策支持力度不均
企业重视程度不足
其他
您主要通过哪些渠道获取或了解建筑行业的教育培训资源？
行业协会/学会
专业培训机构/平台
企业内部培训
高等院校/职业院校
社交媒体/网络社区
同行推荐
在您了解的范围内，以下哪种类型的教育资源最需要提升其公平性？
一线工人技能与安全培训
专业技术人才（如BIM、装配式）进阶培训
项目管理与领导力培训
行业法规与标准更新培训
学历/资格认证教育
请对当前市场上建筑行业在线教育平台/课程的可及性（是否容易接触到）进行评分。（1-5分，1分表示非常不易获得，5分表示非常容易获得）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前市场上建筑行业在线教育平台/课程的质量进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您听到“建筑业教育资源公平性”时，会联想到哪些品牌或机构？（可多选）
中国建筑业协会
住房和城乡建设部干部学院
各大建筑类高校（如清华、同济）
知名在线教育平台（如网易云课堂、腾讯课堂）
大型建筑企业自建学院（如中建学堂）
专业培训公司（如高登、筑龙）
没有明确联想
您认为，大型建筑企业（如中建、中铁等）在推动教育资源公平方面，扮演的角色重要吗？
非常重要，是主力军
比较重要，是重要补充
一般，可有可无
不太重要，主要靠政府和市场
完全不重要
您认为，政府在促进建筑业教育资源公平方面，最应该采取的措施是？
加大财政投入，补贴欠发达地区培训
建立统一的线上公共资源平台
强制要求企业将培训投入与资质挂钩
鼓励校企合作，定向培养
完善行业终身学习体系与认证
您有多大意愿向同行推荐一个致力于推动建筑业教育资源公平的品牌或平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
如果一个品牌以“推动建筑业教育资源公平”为核心主张，您会对其产生好感并更愿意信任吗？
肯定会，非常认同此理念
可能会，有加分作用
影响不大，更看重实际产品/服务
不太会，怀疑是营销噱头
完全不会
您认为，一个致力于教育资源公平的品牌，最应该提供什么样的价值？（可多选）
免费或低价的优质课程
覆盖广泛人群的线下培训点
先进实用的技术技能内容
权威的行业资格认证通道
个性化的学习路径规划
强大的行业专家导师网络
就业/职业发展的直接对接
展望未来，您对建筑业教育资源变得更加公平有信心吗？
非常有信心
比较有信心
不确定
信心不大
完全没有信心
对于如何更好地促进建筑业教育资源公平性，您有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的工作所在地属于？
一线/新一线城市
二线城市
三线及以下城市
县镇或农村地区