您目前在上海建筑业从事的岗位类别是？
设计/规划
施工/项目管理
造价/咨询
监理/质量安全
研发/技术
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前上海建筑业从业人员获取专业教育资源（如培训、课程、讲座等）的渠道是否充足？
您通常通过哪些渠道获取建筑业相关的教育资源？（可多选）
行业协会/学会
高校/科研院所
企业内部培训
商业培训机构
在线学习平台（如慕课）
专业书籍/期刊
同行交流/沙龙
其他
您认为不同规模的企业（大型/中型/小型/微型）在获取优质教育资源方面是否存在明显差异？
差异非常大
差异较大
有一定差异
差异不大
几乎没有差异
您认为不同岗位（如技术岗、管理岗）的从业人员在获得针对性教育资源方面是否公平？
请对当前市场上提供的建筑业培训课程/项目的质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建筑业教育资源存在的主要问题有哪些？（可多选）
费用过高
内容与实践脱节
优质资源稀缺
信息不透明，难以获取
时间安排不灵活
缺乏系统性
师资力量不均
其他
提到“建筑业教育资源品牌”，您首先会联想到以下哪个机构或平台？
同济大学等高校
上海市建筑施工行业协会
知名商业培训机构（如筑龙、广联达）
大型建筑企业（如上海建工、隧道股份）的内部学院
在线平台（如中国大学MOOC、B站相关UP主）
没有明确联想
您有多大意愿向同行推荐您所接触过的、认为最优质的某个建筑业教育资源提供方？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为政府或行业协会在促进教育资源公平分配方面应发挥什么作用？
主导建设公共资源平台
提供资金补贴或税收优惠
制定行业培训标准与规范
组织公益性的普及培训
监督市场，防止垄断
作用有限
您个人最希望获得哪方面的教育资源支持？（可多选）
前沿技术（如BIM、绿色建筑）
项目管理与实务
法律法规与政策解读
职业资格认证辅导
软技能（沟通、领导力）
行业发展趋势
其他
您是否愿意为高质量的、能切实提升职业能力的付费教育资源付费？
非常愿意
比较愿意
视内容和价格而定
不太愿意
完全不愿意
您认为，要提升上海建筑业教育资源的公平性，最关键的一步是什么？（请简要说明）
您对未来1-2年上海建筑业教育资源的发展趋势持何种看法？
非常乐观，会更加公平和丰富
谨慎乐观，会有改善但挑战仍存
保持现状，变化不大
不太乐观，差距可能拉大
难以判断
请列举一个您心目中在提供公平、优质教育资源方面做得最好的机构或品牌，并简述理由。（若无，可填“无”）
您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/科研院所
其他