您目前在建筑业从事的主要岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
企业管理者/负责人
教育培训工作者/研究者
其他
您从事建筑行业工作的年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前工作所在地属于？
一线/新一线城市
二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区
您认为当前行业内，不同地区、不同岗位的从业者获得专业技能培训的机会公平程度如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取建筑相关的学习或培训资源？（可多选）
所在企业/单位组织的内部培训
政府/行业协会举办的免费培训
付费的社会培训机构
在线学习平台/APP
师徒制/同事间经验传授
自行购买书籍/资料学习
很少或没有机会获得培训
您认为影响您获得所需培训资源的主要障碍是什么？
培训费用过高，个人或单位难以承担
培训信息不透明，不知道哪里有合适的培训
培训时间与工作时间冲突，难以参加
培训内容与自身岗位需求不匹配
地理位置偏远，缺乏本地化培训资源
没有明显障碍
您对当前可接触到的建筑技能/安全培训内容质量满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪方面的培训？（可多选）
新技术、新工艺（如BIM、装配式建筑）
安全生产与职业健康
专业技能提升（如识图、施工、测量等）
项目管理与成本控制
行业法律法规与标准规范
绿色建筑与可持续发展
职业资格认证辅导
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播/录播课程
线上线下相结合的混合式培训
现场实操指导
都可以，根据内容决定
您认为一次培训的合理时长是？
半天以内
1-2天
3-5天
一周以上
根据内容灵活安排
您认为企业/单位在支持员工培训方面的投入力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推动教育资源公平分配，哪些主体的作用最为关键？（可多选）
政府部门（政策引导与资金支持）
行业协会（组织协调与标准制定）
大型建筑企业（资源共享与带动）
教育培训机构（提供优质内容与服务）
在线教育平台（打破地域限制）
从业者自身（主动学习意识）
如果政府/协会提供免费的公益培训，您最希望其优先覆盖哪类人群？
欠发达地区从业者
一线施工人员/农民工
中小微建筑企业员工
新入行的青年从业者
所有从业者都应平等覆盖
对于利用数字化手段（如在线平台、移动学习）来促进培训资源公平共享，您有什么建议或期待？
您是否愿意为高质量的、符合需求的付费培训课程承担部分费用？
完全不愿意，希望全部免费
愿意承担小额费用（如课程费的10%-30%）
愿意承担一半左右费用
愿意承担大部分费用，只要课程有价值
视课程内容和效果而定
您认为一个公平、高效的建筑业培训体系应具备哪些特征？（可多选）
培训内容标准化、体系化
培训费用可负担或补贴机制
培训时间灵活，可兼顾工作
培训地点覆盖广泛，线上线下结合
培训效果有认证或评估
培训信息发布公开透明
针对不同人群有差异化课程
请分享一个您亲身经历或了解的，关于建筑业教育资源分配不均的具体事例或感受。
您对未来3-5年内，建筑业教育资源公平性改善的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
没有信心
对于本次“建筑业教育资源公平性”主题的培训或研讨活动，您最希望探讨或解决的具体问题是什么？