您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在建筑业的具体岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）
项目管理人员（如项目经理、施工员、安全员等）
设计/技术人员（如设计师、工程师、造价员等）
企业行政/后勤人员
其他
您在建筑业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前的工作状态是？
全职，稳定在岗
全职，但项目不稳定/间歇性待岗
兼职/临时工
目前待业/休息中
总体而言，您对当前工作压力的感受是？(1分表示压力非常小，5分表示压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）
工作强度大/工时过长
工作环境危险/安全风险高
收入不稳定/经济压力
项目管理复杂/协调困难
职业发展前景不明朗
家庭与工作难以平衡
与同事/上级关系紧张
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？
在过去一个月里，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁不安？
当您感到心理不适（如压力大、情绪低落、焦虑）时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐、独处）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询/治疗
通过消费（如购物、娱乐）来缓解
忍耐/不采取任何措施
其他
您曾为改善心理健康或缓解压力进行过哪些消费？（可多选）
从未进行过相关消费
购买健身卡/运动装备
购买书籍/线上课程（心理、冥想类）
进行休闲娱乐活动（如旅游、看电影）
购买烟、酒等物品
购买保健品/营养品
支付心理咨询/治疗费用
使用冥想/心理健康类APP（付费功能）
其他
您每年愿意为改善心理健康（如减压、情绪管理）投入的预算大致是多少？
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
暂无明确预算或不愿投入
您认为建筑业企业/项目方是否有必要为员工提供心理健康支持（如EAP员工援助计划、压力管理培训）？
非常有必要，应强制推行
有必要，可作为福利提供
可有可无，看企业情况
没必要，个人问题应自行解决
如果企业提供免费、保密的心理咨询服务，您会考虑使用吗？
会，非常需要
可能会，视情况而定
不太会，有所顾虑
完全不会
您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康知识或服务？（可多选）
企业/工会组织的讲座/培训
专业的医疗机构/心理咨询机构
线上平台（如公众号、短视频、专业APP）
书籍/报刊杂志
同事/朋友间的交流
社区/公益组织活动
其他
您认为目前市场上针对建筑从业人员的心理健康产品或服务是否充足？
非常充足，选择很多
比较充足，基本能满足
一般，选择有限
比较匮乏，很难找到合适的
完全不了解
对于改善建筑业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？（例如，对企业、行业或社会层面的建议）
您是否愿意在后续研究中接受更深入的访谈或参与相关活动？
（选填）如果您愿意，请留下您的联系方式（邮箱或电话），以便我们与您取得联系。