建筑业用户心理健康状况调研

您好!这是一项关于建筑业从业人员心理健康状况的匿名调研。您的真实反馈对我们了解行业现状、提供支持至关重要。问卷预计耗时5-8分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!
您目前在建筑业从事的主要岗位是?
一线施工人员(如瓦工、木工、钢筋工等)
技术/管理人员(如工程师、项目经理、安全员等)
后勤/行政支持人员
其他
您在建筑业的工作年限是?
1年以下
1-5年
6-10年
10年以上
在过去的1个月里,您感到工作压力大或精神紧张的情况频繁吗?
几乎没有
偶尔
经常
几乎总是
您认为工作压力主要来源于哪些方面?(可多选)
工期紧张/高强度加班
工作环境危险/安全顾虑
收入不稳定/薪酬问题
人际关系复杂(与同事、上级、分包方等)
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
当您感到压力或情绪不佳时,通常会如何应对?
自我调节(如运动、听音乐)
向家人朋友倾诉
独自承受,不与人说
通过抽烟、喝酒等方式缓解
寻求专业帮助(如心理咨询)
其他
整体而言,您对自己当前的心理健康状况满意吗?(0-10分,0代表非常不满意,10代表非常满意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您所在的单位或项目是否提供过心理健康相关的支持(如EAP员工援助计划、心理讲座、减压活动等)?
是,且内容有帮助
是,但内容一般或参与不便
没有提供过
不清楚
您认为在建筑业谈论心理健康问题(如焦虑、抑郁)的普遍氛围是?
开放包容,可以公开讨论
比较忌讳,私下可以谈
非常忌讳,被视为软弱的表现
不了解/没关注过
您认为目前的工作对您的睡眠质量产生了多大影响?(1-5星,1星表示毫无影响,5星表示严重影响)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些方面的心理健康支持?(可多选)
压力管理与情绪调节技巧培训
匿名心理咨询热线或在线服务
改善工作环境与安全管理
更合理的工时与休假制度
管理者对员工心理状态的关注与沟通培训
不需要
其他
在过去一年中,您是否曾因情绪或心理困扰而考虑过离职或转行?
是,经常考虑
是,偶尔考虑
没有考虑过
对于改善建筑业从业人员的心理健康状况,您有什么具体的意见或建议?
    ____________
您的年龄段是?
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的性别是?
不愿透露

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