您目前在建筑行业的工作角色是？
一线施工人员
技术/工程管理人员
项目/安全管理人员
企业行政/后勤人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
在过去一个月内，您是否看到过任何关于“建筑工人心理健康”或“职场压力管理”主题的广告或宣传内容？
您是通过哪些渠道接触到这类广告或宣传内容的？（可多选）
社交媒体（如微信、抖音）
行业网站/APP
工地现场海报/横幅
公司内部培训/宣传
电视/广播
报纸/杂志
同事/朋友口口相传
其他
您印象最深刻的一则相关广告，其主要传达的信息是什么？
关注压力，及时求助
提供免费心理咨询热线
宣传心理健康知识
倡导团队关怀文化
没有印象深刻的
未接触过此类广告
总体而言，您认为这类广告在引起您对心理健康问题的重视程度上效果如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这类广告是否让您更愿意与同事或上级谈论工作压力或情绪问题？
是的，明显更愿意
有一些积极影响
没有明显影响
反而更不愿意
不适用（未接触广告）
如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大可能向您的建筑行业同事推荐关注这类心理健康广告或信息？
您认为当前针对建筑业的心理健康广告，最需要改进的方面是？
宣传渠道（让更多人看到）
内容真实性（更贴近工人真实处境）
表现形式（更生动、易懂）
提供明确的求助路径
加强后续服务跟进宣传
其他
您认为哪些因素最能影响建筑从业者的心理健康？（可多选）
工作强度与时长
工作安全与环境
收入与福利保障
家庭与工作的平衡
人际关系与团队氛围
职业发展与前景
社会认可与尊重
其他
当感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息）
向家人朋友倾诉
向同事或领导求助
寻求专业心理咨询
忍耐，不采取行动
其他
您所在的公司或项目，是否有提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询渠道）？
您认为建筑行业整体对员工心理健康问题的关注程度如何？（1分=毫不关注，5分=非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与由公司或工会组织的心理健康讲座或培训？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
对于未来制作面向建筑行业的心理健康广告，您有什么具体的建议或期待？