您在建筑业中担任的主要角色是？
项目管理人员（项目经理、总监等）
现场施工人员（工长、技术员、工人等）
设计/技术人员（建筑师、结构工程师、BIM工程师等）
成本/采购人员（造价、预算、采购等）
行政/后勤支持人员
其他
您在建筑业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，最主要的压力来源有哪些？（请选择最相关的3-5项）
项目工期紧、赶工频繁
工作强度大、加班常态化
工作环境存在安全隐患
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
与甲方、分包方等沟通协调困难
技术更新快，学习压力大
工程质量责任重大
行业政策/法规变化频繁
工作与生活难以平衡
其他
您认为“项目工期压力”对您个人工作状态的影响程度是？（1分表示无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“工作环境与安全风险”对您造成的心理压力程度是？（1分表示无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建筑业普遍的工作节奏如何？
非常紧张，长期超负荷
比较紧张，经常需要加班
节奏适中，偶尔忙碌
相对轻松，能按时下班
不确定
综合考虑工作压力、发展前景和收入，您有多大可能向亲友推荐进入建筑业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能推荐）
您认为哪些因素最损害建筑业的整体口碑？（请选择2-4项）
行业事故/安全事故频发
拖欠工程款/工资现象
工程质量参差不齐
工作环境艰苦、危险性高
行业内卷严重、利润微薄
管理不规范、流程混乱
对从业者身心健康关注不足
社会地位/职业荣誉感下降
其他
您所在的企业或项目，对员工心理健康的关注和支持程度如何？
非常重视，有系统的支持措施（如EAP）
比较重视，有一些关怀活动
一般，偶尔提及但无具体措施
不太重视，基本没有相关支持
完全忽视
面对工作压力，您最常采用的应对方式是？
自我调节（运动、娱乐等）
与家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
通过专业渠道（心理咨询等）
暂时忍耐，没有特别方式
其他
您认为建筑业在应用新技术（如BIM、装配式、智能建造）以减轻人工压力和提升安全方面，目前的进展程度如何？（1分表示非常落后，5分表示非常先进）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对建筑业未来3-5年的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，不确定
比较悲观
非常悲观
您认为改善建筑业从业者压力状况，最有效的措施应包括哪些？（请选择2-4项）
严格执行工时与休假制度
提高薪资福利待遇
加强安全投入与培训
推广数字化工具，优化工作流程
建立更完善的心理支持体系
改善施工现场生活条件
加强行业监管，规范市场秩序
提供更清晰的职业晋升通道
其他
请分享一个您亲身经历的，最能反映建筑业工作压力或行业特点的具体事例（可选，我们将对内容严格保密）。
如果有一份薪资相当但压力明显更小的工作机会，您会考虑离开建筑业吗？
会，立即考虑
可能会，需要权衡
不确定
可能不会，已习惯/看好行业
肯定不会，热爱这个行业
对于提升建筑业的职业吸引力和社会形象，您还有哪些具体的意见或建议？