您目前所处的体育行业细分领域是？
职业体育（运动员/教练/裁判等）
体育赛事运营与管理
体育用品/装备制造与零售
体育媒体与内容传播
体育场馆/设施运营
体育教育与培训
体育科技与数据服务
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级/助理
中级/专员
高级/资深
主管/经理
总监/部门负责人
高管/创始人
您目前的薪酬结构主要包含哪些部分？（可多选）
基本月薪
绩效奖金
年终奖/分红
比赛/项目奖金
商业代言/肖像权收入
股权/期权激励
津贴补贴（如训练、交通、餐饮）
其他
请为您所在领域的薪酬与工作强度匹配度打分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定体育行业薪酬水平的最关键因素是？
个人竞技成绩/表现
所在团队/俱乐部的品牌与财力
项目/赛事的商业价值与热度
个人市场影响力与商业价值
专业技能与经验
所在城市/地区的经济水平
其他
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
全面的医疗保险与体检
系统的职业培训与晋升通道
灵活的工作时间与地点
丰富的团队建设与文化活动
补充公积金/企业年金
带薪休假与疗养
子女教育/家庭关怀支持
参与国际交流/赛事的机会
您有多大意愿向优秀的同行或朋友推荐您目前所在的单位/团队？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您了解同领域（竞品）薪酬水平的主要渠道是？
行业薪酬报告/白皮书
同行/朋友私下交流
招聘网站/猎头信息
社交媒体/行业论坛
公开的球员/教练合同
基本不了解
您认为当前体育行业的薪酬信息透明度如何？（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同领域（竞品）薪酬相比，您认为自己的薪酬处于什么水平？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在考虑新的工作机会时，薪酬涨幅达到多少会吸引您认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
更看重非现金福利与发展空间
您认为未来3年，哪些体育细分领域的薪酬增长潜力最大？（最多选3项）
电子竞技
体育科技与数据分析
大众健身与健康管理
体育媒体与内容制作
青少年体育培训
体育旅游与休闲
体育经纪与营销
传统职业联赛（如足球、篮球）
请简要描述您心目中理想薪酬包（现金+福利+发展）应具备的1-2个核心特征。
您认为行业协会或相关机构在规范行业薪酬方面应发挥怎样的作用？
制定薪酬指导标准
提高薪酬信息透明度
建立争议调解机制
加强职业保障与福利倡导
作用有限，主要靠市场调节
您对自身未来3年内的薪酬增长信心如何？（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升薪酬竞争力，您个人正在或计划进行哪些努力？（最多选3项）
提升专业技能/考取证书
争取更好的比赛成绩/项目成果
拓展商业合作与人脉资源
学习管理或跨领域知识
考虑转换细分领域或平台
暂无明确计划
您是否曾因薪酬原因考虑或实际转换过工作单位/团队？
是，已经转换过
是，正在考虑中
否，但未来可能会
否，从未考虑过
对于体育行业薪酬体系的健康发展，您还有哪些意见或建议？