您目前在零售行业担任的职位类别是？
一线店员/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
总部职能支持（如HR、财务）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的主要薪酬结构是？
固定月薪为主
底薪+销售提成
底薪+绩效奖金
纯佣金制
其他
您目前的税前月收入（含提成/奖金）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定零售行业薪酬高低的最主要因素有哪些？（可多选）
个人销售业绩
职位级别
工作年限与经验
所在城市消费水平
公司品牌与规模
个人学历与技能证书
团队管理能力
与同岗位市场平均水平相比，您认为您目前的薪酬处于什么位置？
显著低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
显著高于市场
您认为零售行业薪酬最具竞争力的部分是？
有吸引力的销售提成
稳定的基本工资
丰厚的年终奖金
完善的福利保障（如五险一金、补贴）
长期的股权/期权激励
您对公司的福利待遇（如五险一金、餐补、交通补、节假日福利等）满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的年度调薪幅度应该是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
除了直接薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（可多选）
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
灵活的工作时间
系统的培训与学习机会
工作与生活的平衡
有挑战性的工作内容
如果考虑更换工作，您期望新工作的薪酬涨幅至少达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为职业选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为未来1-2年，零售行业整体薪酬趋势会如何变化？
对于零售行业的薪酬体系设计，您有什么具体的意见或建议？
您是否了解或关注过“薪酬透明化”这一话题？
非常了解并支持
有所了解，持观望态度
不太了解
不关心
您通常通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
行业薪酬报告
公司内部沟通
社交媒体/职场论坛
您认为薪酬谈判在求职过程中的重要性如何？
至关重要，是决定是否入职的关键
比较重要，会认真准备
一般重要，随缘而定
不太重要，更看重其他方面
您对目前公司的绩效考核与薪酬挂钩的公平性评价如何？（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想零售雇主在薪酬福利方面应具备的1-2个核心特征。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上