您目前从事的岗位属于以下哪个领域？
编辑/策划
发行/营销
管理/行政
设计/制作
其他
您在文化出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否信任您的主要合作方（如作者、渠道商、印刷厂等）能够履行承诺？
请对您所在单位的绩效评估体系的公平性进行评分（1分为极不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，影响出版行业信任度的主要因素有哪些？（可多选）
合同履行情况
信息透明度
专业能力
沟通效率
行业规范完善度
利益分配机制
当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？
非常清晰且可衡量
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊且难以衡量
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的出版单位？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为绩效反馈对您的工作改进有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
在哪些方面，您希望获得更多的信任支持？（可多选）
工作自主权
资源支持
信息共享
职业发展机会
风险共担
创新试错空间
您认为单位内部的团队协作氛围是否建立在相互信任的基础上？
请对您个人在单位内的职业发展满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果是否与您的薪酬、晋升等激励措施有效挂钩？
紧密且有效挂钩
有一定挂钩
挂钩不明显
基本没有挂钩
完全没有关系
为了提升行业信任度，您认为出版机构最应该采取的一项措施是什么？
您对单位处理作者稿酬、版税等财务事宜的及时性与准确性是否信任？
您认为当前绩效管理体系存在哪些主要问题？（可多选）
指标不合理
过程不透明
反馈不及时
与战略脱节
流于形式
缺乏个性化
您对单位在选题决策、市场判断方面的专业能力信任吗？
对于改进您单位的绩效管理体系，您有什么具体的建议？
您认为，建立行业性的信用评价体系（如黑名单/白名单）有必要吗？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您对未来一年在文化出版行业的发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您还有什么其他关于提升出版行业信任或绩效管理的想法愿意分享？