您目前在文化出版机构中的岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
数字/技术
行政管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中，哪些方面最能带给您成就感？（可多选）
参与有影响力的项目/作品
获得读者/市场的积极反馈
专业技能的提升与应用
团队合作氛围融洽
获得有竞争力的薪酬回报
个人创意得到实现
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
市场压力与业绩指标
工作内容重复或创新不足
专业技能更新迭代快
跨部门沟通协作不畅
工作与生活难以平衡
职业晋升路径不清晰
薪酬福利未达预期
其他
在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的组织作为职业发展平台？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为组织为您提供的培训与发展机会如何？
非常充足且匹配需求
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
您最希望获得哪些方面的培训或学习支持？（可多选）
前沿出版理论与趋势
数字出版与新媒体技能
项目管理与团队协作
市场营销与用户运营
版权管理与法律知识
领导力与管理能力
其他专业技能
您对组织内部的职业发展通道（晋升路径）清晰度评价如何？
您认为哪些因素对您在文化出版行业的长期职业发展最为重要？（可多选）
持续学习与知识更新
参与核心项目的机会
行业人脉与资源积累
获得专业领域内的认可
稳定的组织平台
灵活的工作方式
有竞争力的薪酬福利
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织可以采取哪些具体措施来更好地支持员工的职业成长？
您对未来1-3年的职业发展规划是？
在现岗位深耕，成为专家
寻求管理岗位晋升
转向其他相关业务领域
计划在行业内更换平台
考虑跨行业发展
尚未明确
请对您的工作与个人生活的平衡状况进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业动态和进行自我提升？（可多选）
行业会议/论坛
专业书籍/期刊
在线课程/培训
同行交流/社群
公司内部分享
社交媒体/公众号
如果请您给组织管理层提一条最迫切的建议，以改善员工体验，您会说什么？
综合考虑各方面因素，您在未来一年内留在本组织继续发展的意愿是？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，视情况而定
意愿较低
已决定离开
您认为文化出版行业未来最具吸引力的发展方向是什么？（可多选）
融合出版与IP全链路开发
垂直细分领域的专业内容深耕
人工智能辅助创作与生产
短视频/直播等新营销模式
国际化与版权输出
社群运营与用户共创
其他
您认为组织的企业文化（如价值观、创新氛围等）对您的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力较弱
没有吸引力
请用1-2个词或短语，描述您对当前工作状态最直接的感受。
您是否愿意在未来参与组织内部的 mentorship（导师）项目，无论是作为导师还是学员？
非常愿意
比较愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
请选择您最近一次参加公司组织的正式培训或发展项目的日期（若未参加可不选）。