您所在的部门是？
编辑/内容
市场/发行
设计/美编
行政/人事
技术/IT
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为个人健康管理（包括身体、心理、作息等）对您的工作表现和职业发展重要吗？
您主要通过哪些渠道获取健康管理知识？（可多选）
公司提供的健康讲座/资料
社交媒体/网络平台
专业书籍/杂志
与同事/朋友交流
医疗机构/体检报告
很少主动关注
您认为当前的工作节奏和压力对您的健康（如睡眠、情绪、颈椎/视力等）影响如何？
请对您个人目前的整体健康状态进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供或加强哪方面的健康支持？（可多选）
定期专业体检与解读
心理健康咨询/疏导
办公室工位人体工学优化
眼保健/颈椎放松指导
健康饮食指导（如食堂）
运动健身补贴或场地
弹性工作制/休假制度
您是否清楚了解公司目前提供的所有员工福利项目？
非常清楚
基本清楚
知道一部分
不太清楚
完全不清楚
您有多大意愿向朋友推荐公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）
请对公司提供的“年度健康体检”福利的实用性进行评分（1分=非常不实用，5分=非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的“补充医疗保险”福利的保障范围与报销体验进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的“带薪年假”制度及其执行灵活性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现有福利，您还希望公司增加哪些福利项目？（可多选）
企业年金/补充养老金
子女教育/托管支持
交通/通讯补贴
学习培训基金
家庭关怀福利（如父母体检）
弹性福利积分（可自选项目）
其他
您认为公司组织的健康/文体活动（如运动会、讲座）的频率和形式如何？
频率和形式都很好
频率合适但形式需改进
形式不错但频率需增加
频率和形式都需改进
很少或没有此类活动
当您感到工作压力大或身体不适时，通常会如何应对？
主动与上级/同事沟通
利用公司EAP等支持资源
自行调节（如运动、休息）
暂时忍耐
其他
对于提升员工健康管理意识，您有什么具体的建议或想法？
对于优化现有福利体系或推出新福利，您有什么具体的建议或想法？
总体而言，您对公司营造的健康、关爱型工作氛围满意吗？