文化出版行业员工健康管理意识与满意度调查

尊敬的同事:您好!为更好地关注您的身心健康,提升公司健康管理水平,我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利与支持措施。本问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的参与!
您所在的部门是?
编辑部
市场/发行部
设计/美编部
行政/人力资源部
数字/新媒体部
其他
您在当前岗位的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对自身目前的整体健康状况如何评价?
非常健康
比较健康
一般
比较差
非常差
在您的工作中,以下哪些因素最常让您感到有压力或影响健康?(最多可选3项)
项目/稿件截止日期紧
长时间伏案工作/用眼疲劳
会议或沟通协调多
工作内容重复性或创造性枯竭
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
办公环境(如光线、噪音、空气质量)
几乎没有感到压力
您平均每周自觉进行体育锻炼(如快走、跑步、健身等)的频率是?
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
每月1-2次
几乎不锻炼
您是否了解公司目前提供的健康相关福利或支持(如年度体检、补充医疗保险、健康讲座等)?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您对公司提供的年度体检服务(如项目设置、机构选择、流程安排)的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在健康管理方面增加哪些支持?(最多可选3项)
组织定期的健身/体育活动(如瑜伽、羽毛球)
提供健康饮食指导或改善食堂/茶水间配置
增设眼保健、颈椎保健等工间操或理疗服务
举办心理健康、压力管理主题讲座或工作坊
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
优化办公桌椅、显示器等硬件设施
建立员工健康档案并提供个性化建议
其他
您在工作中是否会主动进行短暂的休息(如远眺、起身走动)以缓解疲劳?
总是会,并形成习惯
经常会
偶尔会
很少会
几乎不会
当您感到工作压力大或情绪低落时,通常会如何应对?
向家人朋友倾诉
通过运动、爱好等自我调节
寻求公司内部(如上级、HR、同事)帮助
独自承受,自行消化
其他方式
您认为公司管理层对员工身心健康的重视程度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因健康原因(如颈椎、视力、精神疲劳等)影响过工作效率或请假?
经常
偶尔
很少
从未
您主要通过哪些渠道获取健康知识或信息?(最多可选3项)
专业医疗/健康类网站/APP
社交媒体(如微信公众号、微博)
书籍、报刊杂志
公司组织的健康活动或宣传
家人、朋友、同事的分享
很少主动关注
如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个重视员工健康的工作场所?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为在文化出版行业,提升员工健康管理意识的最大挑战是什么?
行业工作节奏快,时间紧张
员工自身健康意识不足
公司缺乏系统的健康管理规划与资源
健康活动与员工实际需求匹配度低
其他
对于提升公司员工健康管理水平,您最具体的一条建议是什么?
    ____________
您是否有其他关于工作环境、团队氛围或公司文化方面,希望分享的感受或建议?(选填)
    ____________

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