您目前所处的岗位类型是？
编辑/策划
设计/美术
市场/营销
发行/销售
行政/管理
技术/研发
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5年及以上
您认为在文化出版行业工作，保持规律运动的必要性如何？
非常必要，对身心健康至关重要
比较必要，有助于缓解工作压力
一般，可有可无
不太必要，工作已经很累
完全不必要
您目前每周进行有意识运动（如健身、跑步、球类等）的频率大约是？
几乎每天
每周3-5次
每周1-2次
每月1-o3次
几乎不运动
您通常选择哪些类型的运动？（可多选）
跑步/快走
健身房力量训练
瑜伽/普拉提
球类运动（如篮球、羽毛球）
游泳
骑行
居家健身（如Keep、健身环）
其他
不运动
影响您规律运动最主要的障碍是什么？
工作太忙，经常加班
通勤时间长，下班后精力不足
缺乏运动伙伴或氛围
对现有运动福利/设施不了解或不满意
个人惰性
没有障碍，已养成习惯
您希望单位提供哪些类型的运动健身福利支持？（可多选）
发放健身卡/运动场馆补贴
设立内部健身房或活动室
组织员工运动社团/定期活动（如跑团、球赛）
提供线上健身课程资源或会员
推行“运动打卡”积分奖励制度
调整弹性工作时间，保障运动时间
邀请健康专家举办讲座
其他
您是否了解并利用过单位现有的运动健身相关福利（如补贴、活动等）？
非常了解，并经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过，但从未使用
完全不了解
如果单位提供运动健身福利，请从1-5分评价其对您个人健康与工作状态的帮助程度。（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作压力、福利待遇和健康支持，您有多大意愿向朋友推荐在您所在的单位工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为将运动健身福利与团队建设、企业文化结合，效果会如何？
效果非常好，能增强凝聚力
效果较好，有一定积极作用
效果一般，可有可无
效果较差，可能流于形式
说不清
您更倾向于单位以何种形式激励员工参与运动？（可多选）
物质奖励（礼品、奖金）
荣誉表彰（运动之星、证书）
提供更优质的健身资源
与年假、调休等假期挂钩
营造轻松友好的运动氛围即可，无需额外激励
您是否愿意参与由单位组织的、占用少量工作时间的集体健身活动（如工间操）？
对于改善本单位的员工健康福利（特别是运动健身方面），您最具体的一条建议是什么？