您所在的部门/业务线是？
编辑/内容制作
市场营销/发行
版权/法务
行政管理/人力资源
技术/数字出版
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去一年中，您因公出差的频率大约是？
从未出差
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您出差的主要目的通常是？（可多选）
作者/版权方拜访
行业展会/书展
客户/渠道商会议
内部跨地区会议
调研/采风
其他
在安排差旅行程时，您最优先考虑的因素是？
时间效率（最短耗时）
出行成本
交通舒适度
行程灵活性
公司差旅政策符合度
对于长途出差（如跨省/跨国），您更倾向于选择哪种交通方式？
请对公司目前的差旅预订流程（从申请到出票）的便捷性进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的差旅住宿标准（如酒店星级/价格范围）是否合理？
非常合理，完全满足需求
比较合理，基本满足
一般，有待改善
不太合理，经常感到不便
非常不合理，严重影响休息
在差旅过程中，您希望公司能提供哪些额外的支持或福利？（可多选）
更灵活的行程调整权限
更高的餐饮补贴
机场/高铁站贵宾厅服务
出行意外保险升级
差旅后的调休制度
本地交通或通讯补贴
其他
基于您整体的出差体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司的差旅管理与员工关怀政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
出差对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？
积极影响更多（如开拓视野、提升效率）
负面影响更多（如疲惫、打乱生活节奏）
利弊相当，影响中性
几乎没有影响
请对行政/HR部门在差旅支持与问题响应方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过出差获得哪些个人成长？（可多选）
行业人脉拓展
专业知识和技能提升
对市场与读者的直接洞察
项目管理与独立处理事务能力
跨文化沟通能力
其他
您更倾向于哪种出差节奏安排？
紧凑型：短时间内完成多项任务
宽松型：留有充足的缓冲和休息时间
混合型：视任务重要性灵活安排
没有特别偏好
在参加行业展会或书展时，您认为公司还可以在哪些方面提供更好的支持？（如：展前培训、物料准备、后勤协调等）
对于国际差旅，您最大的顾虑是什么？
语言与文化障碍
长途飞行的身体负担
复杂的签证与手续
安全与健康问题
高昂的通讯与网络成本
没有特别顾虑
请对公司差旅报销流程的效率和透明度进行评分。（1分表示效率低且不透明，5分表示效率高且透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升员工的出差满意度？（可多选）
简化审批与报销流程
提供差旅贴士与目的地指南
建立差旅体验反馈与改进机制
给予员工一定的差旅消费自主权
提供差旅后的健康关怀（如体检）
其他
总体而言，您如何评价出差对您完成工作目标的帮助程度？
帮助极大，不可或缺
比较有帮助
帮助一般
帮助较小
几乎没有帮助，甚至造成干扰
请分享一次您印象最深刻（无论是正面还是反面）的出差经历，以及它带给您的启示。
未来一年，您对因公出差的预期是？
希望增加出差机会
希望维持现状
希望减少出差频率
不确定
对于优化公司的差旅政策或提升员工出差体验，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在后续参与关于差旅政策的焦点小组讨论，提供更深入的反馈？