您在本社的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的部门是？
编辑部
市场/发行部
设计/制作部
行政/财务部
数字/新媒体部
其他
您认为本社的薪酬福利体系在哪些方面可以改进？（可多选）
提高基本工资
优化绩效奖金制度
增加补充医疗保险
提供更多职业培训补贴
设立长期服务奖/股权激励
改善带薪休假制度
其他
您主要通过哪些方式进行理财？（可多选）
银行储蓄/定期
货币基金（如余额宝）
股票/基金
保险产品
房产
国债/债券
目前没有理财行为
您进行理财规划的主要信息来源是？
专业财经媒体/书籍
金融机构（银行/券商）
同事/朋友推荐
社交媒体/网络平台
没有特别关注
您认为本社提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数和比例如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望公司能提供更多与个人财务规划相关的福利或支持？
如果公司提供财务相关福利，您最感兴趣的是哪些形式？（可多选）
企业年金/补充养老金
年度体检升级
家庭财产保险
理财知识讲座/培训
个人税务规划咨询
低息员工贷款
其他
您认为当前的工作压力对您的消费或储蓄习惯有影响吗？
有很大影响，倾向于即时消费减压
有一定影响，但可控
几乎没有影响
不确定
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐来我们出版社工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为社内的培训与职业发展机会如何？
非常充足，有助于成长
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
您认为影响您在本社长期发展的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬竞争力
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配度
企业文化与管理风格
工作与生活平衡
行业前景
其他
对于改善员工福利（尤其是与财务健康相关的福利），您有什么具体的建议或想法？
请留下您对出版社或本次调查的其他任何意见或感想（可选）。