您目前是否在养老服务相关行业（如养老院、社区养老、康复护理等）工作？
您认为，当前社会对养老服务从业者（如护理员）的整体信任度如何？
您认为影响公众对养老服务从业者信任度的主要因素有哪些？（最多可选3项）
从业人员的专业资质与技能
从业人员的道德品质与爱心
服务机构的品牌与口碑
媒体报道与公众舆论
薪酬待遇与行业地位
服务过程的透明度与监管
其他（请在下文补充）
如果您是求职者，您认为养老服务机构的招聘信息（如岗位描述、薪酬福利）可信度如何？
您认为，在招聘过程中，哪些措施最能有效提升求职者对养老机构的信任？
提供清晰、无歧义的劳动合同
展示机构的官方资质与荣誉
安排实地参观与岗位体验
现有员工分享真实工作感受
公开透明的薪酬体系与晋升通道
请对“养老服务行业是一个值得长期投入和发展的职业领域”这一说法进行打分。（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否听说过或经历过养老服务招聘中的不实宣传或欺骗行为？
亲身经历过
听身边人说过
在媒体上看到过
从未听说过
您认为，养老服务机构在招聘时，应重点展示哪些信息以建立信任？（最多可选3项）
详细的工作内容与强度
明确的薪酬构成与发放时间
完善的培训与职业发展计划
员工福利（保险、住宿、餐补等）
机构的文化氛围与团队精神
老人及家属的真实评价
安全的工作环境与防护措施
对于想进入养老服务行业的新人，您认为最大的顾虑是什么？
工作辛苦，身心压力大
社会认可度低，职业荣誉感弱
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
担心遇到纠纷或风险
请简要描述您心目中一个“值得信赖”的养老服务雇主应具备的特质。
您认为第三方（如政府、行业协会）的认证或监管，对提升养老服务招聘信任度的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
完全没有作用
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向身边的亲友推荐养老服务行业的工作机会？（0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为，提升养老服务行业整体信任度，最需要从哪个层面着手？
国家政策与法律法规层面
行业自律与标准建设层面
机构自身管理与文化建设层面
从业人员素质提升与权益保障层面
公众教育与媒体宣传层面
您通常通过哪些渠道获取或验证养老服务行业的招聘信息？（最多可选3项）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
机构官方网站或公众号
熟人介绍或内部推荐
线下招聘会
社区公告或街道推荐
短视频或社交媒体平台
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
对于如何构建一个更透明、可信的养老服务招聘与就业环境，您还有哪些具体的建议或想法？