您目前从事或关注的主要养老服务角色是？
养老机构管理者/经营者
一线护理人员
医疗/康复专业人员
社工/心理咨询师
养老产品/服务开发者
政策研究者/学者
家属/潜在服务使用者
其他
您认为当前养老服务中最核心的、最亟待满足的需求类别是？
生活照料与日常护理
医疗健康与慢病管理
精神慰藉与心理支持
社会参与与价值实现
安全与应急保障
居住环境适老化改造
其他
在您看来，提升一线护理服务质量，最需要加强哪些方面的培训？（可多选）
基础护理技能（如移动、清洁、喂食）
失智症照护专业知识
急救技能与应急处理
沟通技巧与老人心理疏导
康复辅助器具使用
感染防控与安全知识
人文关怀与伦理素养
其他
对于老年人精神慰藉需求，您认为目前社会或机构提供的支持充足吗？
您认为针对养老机构管理者，哪些培训内容最为紧迫？（可多选）
运营管理与成本控制
养老服务标准与质量管理
团队建设与员工激励
风险防控与法律法规
智慧养老技术应用
市场营销与品牌建设
适老化环境设计与管理
其他
您认为智慧养老技术（如智能穿戴、远程监护、服务机器人）在满足核心需求方面，目前的应用效果如何？
效果显著，极大提升了效率与安全性
有一定效果，但普及度和实用性有待提高
效果有限，更多是概念或辅助
基本没有实际效果
不了解
请简要描述一个您亲身经历或观察到的、因缺乏专业培训而导致的养老服务难题或遗憾。
您认为当前面向家属/照护者的培训资源和支持体系完善吗？
非常完善，易于获取且实用
比较完善，但获取渠道有限
一般，内容零散不成体系
比较缺乏，难以找到有效支持
非常缺乏，几乎空白
您希望未来的养老培训以何种形式开展？（可多选）
线下集中面授课程
线上视频/直播课程
实操工作坊与情景模拟
师徒制/跟岗学习
微课程/知识推送
行业交流与案例研讨
其他
您认为在养老需求中，“社会参与与价值实现”这一需求的重要性如何？
至关重要，是高质量养老的核心
比较重要，能显著提升幸福感
一般重要，次于健康与安全需求
不太重要
完全不重要
对于“医养结合”服务模式，您认为最需要突破的培训瓶颈是什么？
医疗与护理人员的跨专业协作能力
非医疗背景护理人员的健康管理知识
信息系统的互联互通与数据应用
相关政策与支付体系的理解
尚无明确瓶颈
请对当前市场上可获得的养老相关培训课程的整体质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在适老化改造方面，哪些知识是服务人员或家属急需了解的？（可多选）
居家环境安全评估要点
常用适老化辅具的功能与选择
空间布局与动线设计原则
针对不同身体状况的改造方案
改造补贴政策与申请流程
其他
您是否愿意为高质量的、能解决实际问题的养老专业培训支付费用？
非常愿意，投资学习是必要的
比较愿意，取决于课程内容和价格
一般，更希望有免费或补贴资源
不太愿意
完全不愿意
您认为未来3-5年，养老服务领域将涌现出的最关键的培训需求会是什么？
在养老核心需求中，您认为“安全与应急保障”需求目前被满足的程度如何？
完全满足，体系健全
大部分满足，偶有疏漏
基本满足，但标准不一
部分满足，存在明显风险
远未满足，隐患很大
您认为提升养老服务的“人文关怀”水平，需要通过培训强化哪些方面？（可多选）
尊重与倾听的技巧
生命教育（包括临终关怀）
文化差异与个性化服务
伦理困境的处理
情绪管理与自我关怀
家庭沟通与协作
其他
您更倾向于参加由哪个主体提供的养老培训？
高等院校/职业院校
行业协会/学会
大型养老企业/集团
专业的第三方培训机构
政府部门
线上知识平台
其他
基于您的了解，您有多大可能向同行或朋友推荐目前已有的养老培训项目或资源？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于构建一个更完善的养老核心需求满足与人才培养体系，您还有哪些具体的意见或建议？